Jeg har lige afsluttet mit årlige besøg hos Spencer Johnsons Hvem flyttede min ost. Jeg finder denne simple allegorie og historie så tidløs, relevant og nyttig hver gang jeg læser den.
"Haw forstod nu, at forandringen sandsynligvis ikke ville have overrasket ham, hvis han havde set hvad der skete hele tiden, og hvis han havde forventet forandring".
Ændring er en daglig livsstil nu, hurtigere, mere konsekvent og foregår rundt omkring os. Ændring sker undertiden hurtigt og dramatisk og undertiden langsomt og subtilt, men altid sker. Føler du det og ser det og forberedt på det?
$config[code] not foundDen vigtigste forudsætning for, hvem flyttede min ost handler om at foregribe forandring ved at bemærke de små ting, der skifter omkring dig og være parat til at flytte med det straks, i stedet for at ignorere det. Det er meget nemt at falde bag og komme tilbage.
Skift mulighed for mulighed
Her er fem måder at forudse forandringer på og bruge det som en dør til mulighed.
Bliv mere opmærksom på hvad der sker omkring dig
Vær mere opmærksom og engagere jævnligt med dine kunder, mentorer og andre, du stoler på at fremkalde tilbagemeldinger og forslag til, hvordan du kan forbedre procedurer, serviceydelser, kundeservice. Giver du folk en frisk brugeroplevelse online og personligt for at holde dem interesserede og komme tilbage?
Forvent, at ting skal ændres og kigge efter de langsomme tegn
"Lugte osten ofte, så du kan mærke, når den går gammel". Er det blevet sværere at finde nye kunder? Får du ikke nok henvisninger? Er din kundeopbevaring nede? Har du mistet eksisterende kunder? Er dit hjerte stadig i det? Nogle gange er det de subtile tegn, der ikke altid er let at se, men vigtige at bemærke.
Stol på dine instinkter - vent ikke - vær proaktiv i små ændringer
Normalt ved vi, når tingene ikke går helt rigtigt, men vi vælger at ignorere det. Instinkter er stærke tegn og beskeder, vi får, og de er normalt lige på. Respekter dem, stop og evaluer dem og handle på dem for at lave små, subtile ændringer, som kan gøre en forskel.
Vær klar og hold dig klar til at tilpasse
Sniff and Scurry, hovedpersonerne i bogen flyttede, da deres ost flyttede. Hem og Haw besluttede at vente det ud og håbede, at deres ost ville vende tilbage (det gjorde ikke) i stedet for at fortsætte med at finde ny ost. Ofte vil vi ikke have tingene til at ændre, fordi vi frygter det, men at komme foran forandringen hjælper os med at håndtere det. "Bevægelse i en ny retning hjælper dig med at finde ny ost".
Kig efter de muligheder, som ændringen bringer
Der er utrolige muligheder i tendenser og forandringer. Vi kan aldrig blive for komfortable eller satse på vores måder i dette hurtige forretningsområde. En vilje til at ændre og tilpasse er en væsentlig færdighed. Embrace forandring som en mulighed, ikke en byrde.
Leje en professionel til at hjælpe dig med at ændre
Vi har nogle gange brug for professionel hjælp til at få os til at gå. Hvis du sidder fast og kæmper med selvmotivering, skal du trykke på dit fællesskab for at have en betroet professionel til at hjælpe. Arbejde med en konsulent eller forretnings coach kan være meget oplysende og inspirerende. Sørg for, at du får solide henvisninger. Haw stoppede for at skrive på væggen og spekulerede på, hvorfor han altid havde troet, at en ændring ville føre til noget værre. Nu indså han, at forandring kunne føre til noget bedre.
Hvert nytår medfører en forfrisket holdning til engagement og handling. Strømline og forenkle, gennemgå og opdatere, lytte til feedback, søge testimonials. Hvilke ændringer skal du lave? Hvilke ændringer har du til hensigt at gøre for at sikre din succes? Åbn dørfoto via Shutterstock
