En retentionskoordinator er en personalepersonale, som overvåger og fremmer medarbejderrelaterede programmer for at bevare medarbejderne.
Uddannelse
Uddannelsesmæssige krav omfatter en bachelorgrad i menneskelige ressourcer, forretning eller en relateret disciplin.
kvalifikationer
De fleste arbejdsgivere kræver mindst tre års erfaring i medarbejderrelationer eller relateret erfaring og god forståelse af rekruttering og andre menneskelige ressourcer.
$config[code] not foundVideo af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved Saplingansvar
Overvågning og fremme af medarbejderrelationer omfatter opmåling, analyse og revision af medarbejdere for at finde områder til forbedring af medarbejderretention, fremme af medarbejderydelsesprogrammer og styring af nye tjenester og programmer til at tiltrække nye medarbejdere og bevare nuværende medarbejdere.
Andre ansvarsområder
Disse fagfolk arbejder ofte tæt sammen med at rekruttere personale til at udvikle præstationsevalueringer for at hjælpe med at finde kandidater, der matcher organisatorisk kultur.
Løn
Indeed.com viser en national gennemsnitsløn på $ 68.000 pr. År for disse erhverv i januar 2010.
2016 Lønoplysninger for personaleforvaltere
Personaleforvaltere har opnået en gennemsnitlig årsløn på $ 106.910 i 2016, ifølge U.S. Bureau of Labor Statistics. I den lave ende tjente menneskelige ressourcer ledere en 25 percentile løn på $ 80.800, hvilket betyder 75 procent tjent mere end dette beløb. Den 75. percentile løn er $ 145.220, hvilket betyder 25 procent tjener mere. I 2016 var 136.100 personer ansat i USA som personaleforvaltere.
