Alumni relationer er en vigtig del af at opretholde et universitet eller universitetets finansieringsstrøm og omdømme i samfundet. Mere end bare at kaste partier og schmoozing med kandidater, kan alumni relationer officerere også hjælpe tidligere studerende med job-søgende og karriereudvikling. Den vigtigste del af jobbet er imidlertid at opbygge og opretholde personlige relationer med alumni-donorer.
$config[code] not foundpligter
Alumniforbindelsespersonale bruger meget tid på at skrive breve, foretage telefonopkald, planlægge begivenheder og holde journaler over deres aktiviteter. De fremmer og opretholder også deltagelsesmedlemskab i alumniforeninger. Desuden tjener de som liaisoner mellem kandidater og nuværende universitetsansatte. Alumniudviklingsofficerer arbejder med nyuddannede kandidater for at opbygge livslange relationer og forbinde dem med etablerede medlemmer af alumni-samfundet. Alum-relationer koordinatorer eller direktører vil have tilsynsansvar, og kan ansøge velhavende donorer personligt.
Indstilling
En alumni relationer officer arbejder på et kontor, normalt på campus. En 40-timers arbejdsuge er typisk med en stor del af kontorarbejdet i åbningstiden, men forventes at tilbringe mange aftener og weekender, der deltager i konferencer og arrangementer. Nogle rejser uden for byen kan være påkrævet, men de fleste møder finder sted enten i skolen eller i nærheden.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved Saplingkvalifikationer
En bachelorgrad er det absolutte minimum her, og en kandidatgrad vil ikke blive overkvalificeret. Prospektive ansøgere skal have eksemplarisk kommunikation og sociale færdigheder. Erfaring med fundraising eller markedsføring er nyttig til at søge donationer, mens kendskab til aktivitetsplanlægning og PR hjælper med at holde potentielle donorer involveret. Selv om det måske ikke siger det i stillingsfortegnelsen, hjælper det, hvis den skole, hvor du vil arbejde, også er din alma mater.
Udsigterne
Afhængigt af ansvaret varierer lønningerne til denne type arbejde meget. På University of Washington har en udviklings- og fundraising arrangementskoordinator f.eks. En årlig kompensationsskala på mellem $ 34.500 og $ 46.200. Arbejdsstatistikken for arbejdsstatistikken 'Occupational Outlook Handbook opregner medianlønnen for alle PR-specialister og pengeinstitutter på omkring $ 50.000 om året, men for de ansatte på universiteterne var medianen $ 95.950. I 2012 modtog direktøren for Alumni Relations på Arkansas State University 91,800 $, mens vice-kansler for fremskridt på alumni-kontoret ved University of Arkansas-Fayetteville blev betalt 175.000 dollars. Arbejdet i forbindelse med opsøgende samfund forventes at vokse med 21 procent mellem 2010 og 2020.
