Efter en eller flere interviews har du modtaget et jobtilbud. Tillykke er i orden - måske. Selv om det kan være fristende at acceptere positionen straks, kan det tage lidt tid at forstå jobtilbudet fuldt ud. Den ekstra tid og indsats, der bruges til at gennemgå tilbuddet, og om det passer godt til dig, kan hjælpe med til at sikre, at din nye arbejdsgiver er en kamp for dine karrieremål.
$config[code] not foundTage tid
Når en jobsøgner kalder dig for at tilbyde dig et job, skal du tage et par dage til at gennemgå det, rådgiver Liz Ryan i en Bloomberg Businessweekartikel. En tidligere direktør, Ryan skriver, at tre dage er en rimelig tid til at overveje jobtilbudet og kompensationspakken, inden han træffer en beslutning om at acceptere. At blive presset til at tage mindre tid til at overveje tilbuddet, kan resultere i fremtidig utilfredshed med det nye job.
Overvej og forhandle
Når du har modtaget dit tilbud, skal du tage lidt tid til at overveje den foreslåede stilling og løn. Overvej, om jobets løn dækker dine udgifter og tilpasser dine karrieremuligheder. At afgøre, om stillingen passer til dine karriereinteresser kan bidrage til at sikre en god kamp mellem dig og virksomheden. Du har stadig evnen til at forhandle, inden du accepterer stillingen og underskriver tilbudsbrevet - adresse eventuelle bekymringer og sørg for, at brevet adresserer dine behov, før du accepterer den nye stilling.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingVæg indstillingerne
Du kan ikke acceptere et tilbud straks, hvis du overvejes for et job hos en anden virksomhed. Nå ud til den anden virksomheds rekrutterer og se, hvornår de forventer at afslutte ansættelsen til den anden stilling - uden at dele detaljerne i dit jobtilbud. Hvis den anden stilling er bedre, afvej dine muligheder og afvis jobtilbudet.
At sige nej
Efter at have overvejet jobtilbudet, kan du beslutte ikke at acceptere det. Som enhver rekrutterer ved, er dette en normal del af ansættelsesprocessen. Vær ærlig og upfront med rekrutteringen og lad hende vide, at du ikke længere er interesseret i jobbet. Denne tilgang vil lade døren stå åben for fremtidige jobmuligheder hos virksomheden - undgå at rekrutteringen eller ikke-tilbagevendende telefonopkald lukker den.
Opfyld dine behov
Efter nogle tanker kan du føle jobbet er en perfekt pasform og acceptere tilbudet. Hvis du stadig har nogle bekymringer, skal du diskutere dem med din potentielle arbejdsgiver, inden du accepterer jobbet. Efter at have accepteret tilbudet kan du muligvis ikke forhandle om bedre løn, timer eller arbejdsvilkår.
