Interviewing for en stilling som professionel socialrådgiver kan være skræmmende og nervøs, især hvis du er nyuddannet eller vender tilbage til arbejdsstyrken. Da socialt arbejde er et folkeorienteret erhverv, er det vigtigt at demonstrere dine ekstraordinære kommunikationsevner under interviewet. Og som med enhver jobsamtale skal du have forberedelse, kendskab til feltet og det agentur, du vil arbejde for, og en positiv og selvsikker holdning.
$config[code] not foundForskning
En af de mest kritiske ting, du kan gøre, er at undersøge den organisation, hvor du interviewer. Hvis du har en række jobsamtaler opstillet, skal du søge specifik viden om hver organisation, så du kan vise intervieweren, at du ikke bare vil have noget job - du vil have dette job. Du bør være i stand til at forklare, hvad det handler om denne særlige organisation, der appellerer til dig. Være vidende om organisationens område af praksis og enhver relevant politik eller lovændringer.
Øve sig
Øvelse og øvelse af jobsamtalen med nogen - eller endda foran et spejl - kan hjælpe dig med at formulere sammenhængende og tankevækkende svar på mange fælles sociale arbejdsinterviews. Et af de mest almindelige spørgsmål er hvorfor du besluttede at blive socialrådgiver. Dette kan være et indlæst spørgsmål, som mange sociale arbejdstagere beslutter at komme ind i erhvervet på grund af personlige oplevelser. Selvom det er acceptabelt at oplyse lidt information, som f.eks. En god oplevelse, du havde hos en socialrådgiver, da du var yngre, skal interviewet ikke blive til en terapi-session. Hold det kort og simpelt, men vær ikke bange for at være ærlig.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingSælg dig selv
Du behøver ikke at lyde som en brugt bil sælger, men du bør være i stand til at fremhæve dine færdigheder og / eller tidligere bidrag til erhvervet. Fokuser på dine styrker, ønskelige eller unikke træk og / eller erfaring, der vil gavne organisationen. For eksempel bør du være i stand til at forklare, hvorfor du udmærker dig ved ledende grupper eller gennemfører vurderinger. Fordi socialt arbejde typisk involverer interaktion med mennesker i vanskelige eller udfordrende omstændigheder, viser at du kan holde roen og afkøles under interviewet og ikke blive nervøs. Lav øjenkontakt, sid dig lige op, præsenter et fast, trygt håndtryk og tal langsomt med kontrol.
Stil spørgsmål
Et interview er en tovejsgade. Du interviewer også din potentielle arbejdsgiver for at se, om organisationen er en god kamp for dig. At stille spørgsmål om organisationen og stillingen viser at du er interesseret og entusiastisk. Du kan overveje at stille spørgsmål om vækstmuligheder i organisationen eller de vigtigste kvaliteter og træk, som en kandidat skal have succes i denne stilling.
