Hvordan man skriver en egnethedserklæring

En erklæring om egnethed - også kendt som en personlig erklæring for beskæftigelse - afgrænser årsagerne til, at dine kvalifikationer og erfaringer passer til et job eller en stilling, som du er kandidat til. Egnethedserklæringer er et vigtigt aspekt af dit CV, fordi de giver potentielle arbejdsgivere indsigt i de kvaliteter og egenskaber, der adskiller dig fra andre kandidater. Egnethedserklæringer er normalt knyttet til din ansøgning, eller de er inkluderet, når du sender et CV til en jobåbning.

$config[code] not found

Undersøg din fremtidige arbejdsgiver for at finde information, såsom virksomhedskulturen, virksomhedens missionerklæring og de værdier, som virksomheden fremmer for offentligheden. Tjek med din potentielle arbejdsgiver at se, om de har en fortrykt formular, hvorpå man kan skrive erklæringen. Hvis ikke, brug et tekstbehandlingsprogram til at skrive din erklæring.

Begynd med at skrive en overbevisende sætning, der kroker læseren. Udtryk hvorfor du er interesseret i stillingen. Brug information fra din forskning til at skræddersy din åbning for at passe til dine fremtidige arbejdsgiveres kvaliteter og mål.

Beskriv de joboplevelser og færdigheder, du besidder, der relaterer dig direkte til det job eller den stilling, du søger. Giv specifikke detaljer om dine tidligere jobansvar, særlige projekter og resultater, som viser din færdighed. I stedet for at skrive: "Jeg formåede et hold af mennesker og overvåget projekter", skriver: "Som regionalchef for udvikling for sydvestet var jeg ansvarlig for at udvide mig til nye områder og overvåget et hold på 25 salgsrepræsentanter." Adskil hver færdighed eller projekt i sin egen sætning for at få det til at skille sig ud.

Beskriv de personlige kvaliteter og egenskaber, du besidder, der vil gøre dig til en unik tilføjelse til virksomhedens arbejdsstyrke. Hvis du har erfaring inden for det område, du søger om, skal du forklare, hvordan denne oplevelse har forbedret dine personlige kvaliteter, som ledelse, tillid og initiativ. Dit mål er at omdanne kvantitative figurer til kvalitative egenskaber, så din potentielle arbejdsgiver kan identificere dig som en nøglespiller, der muligvis kan bidrage til at øge virksomhedens indtægter såvel som professionelle stående.

Forklar hvordan dine personlige og faglige kompetencer matcher den slags medarbejder, som virksomheden søger. Vær specifik på at gøre dit krav. For eksempel i stedet for at skrive: "Min jobhistorie og erfaring vil forbedre din virksomhed", skriver: "Jeg søger udfordringen at arbejde i din internationale distributionsafdeling, hvor min omfattende erfaring inden for regional markedsføring og salg kan udnyttes i en gavnlig vej." Ved at være specifik, knytter du din erfaring til den potentielle position på en konkret måde.

Afslut med at udtrykke din forståelse for muligheden for at blive overvejet, og skriv dine kontaktoplysninger, herunder dit telefonnummer og din emailadresse. Luk brevet med "Med venlig hilsen din" eller "Deres virkelig." Skriv dit navn og giv en underskrift mellem lukningen og dit trykte navn.