Ansættelse af nye medarbejdere kan være en smerte. Især når du er en lille virksomhed. Heldigvis er der hundredvis af værktøjer til rådighed for at gøre dit liv lettere. Dagene for papirapplikationer og bjerge af genoptagelser er overstået. Næste gang du ser ud til at ansætte nogen, er der 4 måder at gøre det lettere.
1. Upwork
Før du hopper i at ansætte nogen på fuld tid, har du overvejet en freelancer? Jeg har brugt Upwork igen og igen for at ansætte nogle fantastiske frilansere, der har hjulpet mig med at dyrke min forretning. Det bedste ved at ansætte freelancere er den lethed. I nogle tilfælde kan du skrive en jobbeskrivelse og have ansøgninger, interviews og et tilbud samme dag. Når du ansætter freelance medarbejdere gennem Upwork, håndterer platformen betaling. Alt du skal gøre er at forbinde din konto til et erhvervskreditkort, en PayPal-konto eller en bankkonto. Derudover behøver du ikke at bekymre dig om fordele, vanskelige skattedokumenter og meget mere. Hvis dit behov er deltidsarbejde eller mindre end fuldtidsarbejde, kan frilansere være den bedste løsning.
$config[code] not found2. Facebook Jobs
Du kan måske kende en håndfuld mennesker, der ikke har Facebook. Men chancerne er størstedelen af dine venner, familie og kolleger har social media platformen. Facebook er godt klar over denne kendsgerning og har brugt det til sin fordel. For nylig lancerede Facebook deres Jobs Platform for at hjælpe små virksomheder med at ansætte medarbejdere - gratis. Dette værktøj gør det muligt for virksomheder at dele job på virksomhedssider og i grupper. Hvis du vil offentliggøre en jobannonce, hvorfor ikke på Facebook?
3. HRdirect Smart Apps
HRdirect ved at ansætte. I over 30 år har HRdirect indgået partnerskab med virksomheder af alle størrelser for at gøre ansættelsen lettere. Så hvem bedre at hjælpe dig med at ansætte en ny medarbejder?
HRdirect har Smart Apps til ansættelse, jobannoncering og endda at holde medarbejderoptegnelser. I vores nuværende ansættelsesklima skal arbejdsgiverne være ekstra forsigtige, at de ansætter medarbejdere lovligt. Når det gælder ansættelsesregler og love, har HRdirect interne advokater for at sikre, at dine jobansøgninger og papirarbejde er 100% kompatible. Når du har ansat nogen, kan du også spore alle dine juridiske papirer og tage væk nogle af de typiske ansættelsestress, som hver lille virksomhedsejer er vant til. En anden fordel? Det er overkommeligt, hvilket gør det perfekt til enhver lille virksomheds budget. Ikke stor i teknologi? Frygt ikke, apps er meget nemme at bruge, virkelig lever op til deres 'Smart' navn.
4. LinkedIn
Normalt tænker du på LinkedIn, når du tænker på job og karriere. LinkedIn er den største professionelle sociale medieplatform, der gør det muligt for fagfolk at oprette forbindelse, netværk og endda lede efter nye stillinger. Hvis du er villig til at lave en lille investering, er LinkedIn et godt sted at søge nye medarbejdere. Du kan enten gøre det proaktivt, med en inMail-kampagne ud til potentielle medarbejdere eller med en jobannonce. Jeg har mange kolleger, der har fundet gode mennesker gennem LinkedIn.
De gamle metoder til ansættelse er langt væk. Tak for teknologien og nogle flotte nye fremskridt, at ansættelse er nu lettere end nogensinde. Hvis du har brug for nye medarbejdere - se ikke længere end din internetbrowser og din bærbare computer.
Billede: HRdirect
Mere i: Sponsoreret 1
