At kaste en person "under bussen" er et udtryk, der bruges til at beskrive en kollega eller en leders handling, der forsøger at afbøde skylden fra sig selv ved at fejle skylden til en anden. Din chef kan kaste dig under bussen på et offentligt forum, hvor det han gør er åbenlys eller bagud, som du måske aldrig er opmærksom på. Beskyt dig selv ved at gøre dit arbejde godt og holde øje med skylden, der falder uhensigtsmæssigt i dit skød.
$config[code] not foundTydelig kaste
Hvis din chef befandt sig i en uklar position med sin vejleder eller en større kunde, kan han kaste dig under bussen for at redde ansigt ved at foreslå, uanset hvad problemet er, det er din skyld. Hvis du opdager denne udveksling, vil du straks vide, at du blev kastet under bussen. Dine muligheder er at forsvare dig selv på stedet eller tage problemet op med din chef efter det faktum. Det er en fin linje mellem at beskytte dit professionelle ry og sikkerhedskopiere din chef, især når en klient eller stor konto står på spil.
Subtle Throwing
Du kan aldrig vide, om din chef subtly smider dig under bussen. For eksempel, hvis din chef går ind i et bestyrelsesmøde uforberedt til en økonomisk præsentation, i stedet for at indrømme sin fejl, kan han sige, at du ikke fik det gjort til tiden. Du kan aldrig vide, at samtalen fandt sted, medmindre et bestyrelsesmedlem konfronterer dig med det, eller det kommer tilbage til dig på en anden måde. Den eneste anden måde at opdage denne type opførsel på er, hvis du oplever manglende tro fra andre afdelingschefer, eller du bliver ikke valgt til nøgleopgaver eller projekter - selvom du ellers er kvalificeret.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingAdresse problemet
Nogle chefer forventer, at medarbejderne er "holdspillere" og tager varmen for dem som en del af deres jobansvar. Hvis dette ikke er noget, du er komfortabel med at gøre, skal du have en direkte samtale med din chef. Hvis din chef regelmæssigt bebrejder dig som en måde at dække sin egen dårlige jobpræstation, er du bedst tjent med at tage spørgsmålet til menneskelige ressourcer til mægling. En direkte samtale med din chef er sandsynligvis ikke effektiv, da hans taktik er bedragerisk og underhandet og klart er tilsigtet i naturen.
Steer Clear af bussen
En chef, som regelmæssigt kaster sine medarbejdere under bussen, vil efterhånden blive fundet ud af det. Din bedste beskyttelse er altid at gøre dit arbejde til det bedste af evnen, så der er ingen chance for at sætte dig op for et dårligt præstationsscenarie.Hold øje med forekomster, hvor din chef tager æren for dit arbejde eller afbøjer sig skylden til dig. Dette giver dig en rekord, hvis du skal tage spørgsmålet til en højere myndighed i virksomheden.
