I dag er 4 ud af 10 kvinder den eneste eller primære brødvinder for deres familier 1, og de gør mere end dobbelt så meget madlavning og rengøring og omsorg for børn 2.
Som arbejdsgiver kan du hjælpe dine kvindelige medarbejdere (og deres mandlige kolleger) med at beskytte sig selv og deres familier med tre nøglefrivillige politikker: Life, handicap og kræft / specificeret sygdom forsikring.
$config[code] not foundLivsforsikringsdækning er vigtig for kvinder, fordi de uden deres kærligheds levestandard kan ændre sig dramatisk. Fordele kan bruges til at betale resterende medicinske omkostninger eller at betale regninger som pant eller leje, husholdningsudgifter, plejeomkostninger - selv for at sikre, at et barn kan gøre noget så enkelt som vedvarende danseundervisning eller lige så vigtig som at gå på college.
Handicapforsikring beskytter den arbejdende kvindes mest værdifulde aktiv: Hendes evne til at tjene penge. I tilfælde af sygdom eller ulykkesskade hjælper handicapforsikring for dine medarbejdere med at give ro i fred og økonomisk beskyttelse. Forsikringstagerne kan bruge invalideydelser til at betale de regninger, der fortsætter med at rulle ind, selvom deres lønsedler ikke gør det.
Kræft / specificeret-sygdom forsikring kan gå langt i retning af at hjælpe kvinder med at fokusere på opsving, snarere end økonomiske bekymringer. National Cancer Institute vurderer, at 805.500 kvinder blev diagnosticeret med kræft i 2013 3 - og det er ikke et lille nummer. En supplerende politik hjælper med at beskytte indkomst og besparelser fra udgifter, der ikke er dækket af større sygesikring.
Lær mere om Aflacs løsninger.
1 Pew Research Center, "Breadwinner Moms", der blev åbnet den 9. september 2013 2 US Bureau of Labor Statistics 2013 Tidbrugsundersøgelse, adgang til september 9, 2013 3 National Cancer Institute, adgang til 6 marts 2014
