Jobinterviews fokuserer primært på dine professionelle erfaringer og kvalifikationer for at hjælpe potentielle arbejdsgivere med at afgøre din egnethed til stillingen. Arbejdsgiverne er imidlertid også interesserede i dine personlige mål. Taler om dine ambitioner for fremtiden hjælper intervieweren med at få en bedre forståelse af din personlighed, verdenssyn og mål for at afgøre, om disse er i overensstemmelse med virksomhedens mission. Selv om ærlighed er den bedste politik i enhver jobsamtale, er det bedst at diskutere mål, der er karrierefokuseret og fremhæve kompetencer og interesser, der stemmer overens med den stilling, du søger.
$config[code] not foundDu vil gerne eje dit eget firma
Ifølge Kauffman startupindeks åbner mere end en halv million mennesker en ny virksomhed hver måned. Faktisk viser flere undersøgelser, at næsten halvdelen af alle voksne ønsker at eje deres egen forretning på et eller andet tidspunkt. Hvis du er en af dem og drømmer om at starte dit eget bageri eller surfe skole et eller andet sted i køen, så er det godt, men du kan ikke nævne dette som et personligt mål under din jobsamtale. Hvis arbejdsgiverne har mistanke om at du kigger ind for at påtage sig besparelser og erfaringer, inden de forlader for at starte din egen koncert, er de usandsynligt at ansætte dig. I stedet for at diskutere dit ønske om at eje dit eget firma, skal du tale om, hvordan du vil bruge dine lederskabskompetencer til at hjælpe andre. For eksempel nævne, hvordan du vil placere dig selv for at have mere tid til at frivilligt og sætte dine færdigheder til gode for at gavne andre. Dette er en mulighed for at diskutere dine lederskabsfærdigheder og menneskers færdigheder mere detaljeret, overtale en potentiel arbejdsgiver, at du er bedst egnet til jobbet.
Du ønsker at gå på pension tidligt
Måske ser du dig selv på en sort sandstrand i de næste fem år, men dette svar vil ikke imponere interviewere. Du kan dog angive interesse for rejser og tale om, hvordan virksomhedens engagement i bæredygtig indkøb og fair international handel er i overensstemmelse med dit engagement i det globale samfund. At nævne en kærlighed til rejser er en fantastisk måde at gøre faglige forbindelser i forbindelse med respekt for mangfoldighed, omfavne multikulturalisme og ære mennesker som enkeltpersoner.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingDu ønsker at slå sig ned
Selvom du måske planlægger at gifte dig og få børn en dag, er et interview ikke tid til at nævne disse personlige mål. Faktisk er det ulovligt for interviewerne at stille spørgsmål vedrørende en kandidats personlige liv, det vil sige familie- eller familieplaner, så det er bedst at ikke medbringe disse oplysninger alene. Arbejdsgivere har nogle gange misforståelser om, hvorvidt folk kan prioritere familier og deres karriere. Hvis du allerede taler om matchende tøj til en søn og en datter, kan en potentiel chef forestille dig hele tiden, du bliver nødt til at rejse dem. Bevar disse meget personlige mål for dig selv, selvom det er fint at nævne, at du kommer fra en nært familie, og du nyder at bruge tid sammen med dem. At tale om vigtigheden af familien kan hjælpe dig med at gøre point om din faglige loyalitet, engagement og stolthed.
Du vil lære nye færdigheder
Tal lidenskabeligt om nye færdigheder, du gerne vil erhverve i fremtiden for at demonstrere, at du er en livslang lærer. At lære fransk, studere computer programmering eller praktisere tae kwon do kan vise at du forpligter dig til at lære nye ting, følge igennem og udvikle færdigheder i processen. Forbind forbindelserne med positionen ved at diskutere hvordan du trives i et skiftende miljø, tilpasse sig nye forhold og tage nye udfordringer op.
