Meget af den nylige diskussion af Affordable Care Act (ACA) har koncentreret sig om den funktionsdygtige hjemmeside for sygesikringsudveksling og opsigelsesmeddelelserne, som mange individuelle købskunder har modtaget. Det er ikke overraskende, fordi medierne koncentrerer sig om her og nu, og disse problemer forstyrrer for øjeblikket mange mennesker.
Men efterhånden som den føderale regering løser disse problemer, vil opmærksomhed uundgåeligt blive til de negative virkninger af sundhedslovgivningen om beskæftigelse og forbrugsudgifter. Begge vil fremstå som problemer i 2014, når forbrugerne reagerer på ACA-drevne ændringer i sundhedsforsikringsomkostningerne, og små virksomheder går i stykker med arbejdsgivermandatet.
$config[code] not foundAffordable Care Act Premium Increases
Sundhedsforsikringsselskaberne vil sandsynligvis hæve præmier for 2015 for kunder, der får forsikring gennem den nye sundhedsudveksling. Færre unge sunde mennesker vil sandsynligvis købe forsikring gennem den nye udveksling, end regeringen oprindeligt havde forventet. Mens ældre og syge mennesker, der har brug for at dække de eksisterende forhold, sandsynligvis vil fortsætte med at få dækning via en svær at bruge hjemmeside, vil en større end forventet brøkdel af unge og sunde mennesker sandsynligvis betale straffen for ikke-forsikring.
Slutresultatet vil være en ældre og sygere risikopulje end politiske beslutningstagere havde håbet på, hvilket vil få forsikringsselskaberne til at hæve præmier for 2015.
Når amerikanerne kan tilmelde sig sygesikring online, vil mange af dem finde ud af, at de planer, de kan købe, har høje fradrag. Disse fradrag, kombineret med meddelelser om stigende præmier (som vil blive sendt ud af forsikringsselskaberne engang næste år), vil belastes forbrugernes husholdningsbudgetter. Dette klistermærke vil dæmpe forbrugernes udgifter (sandsynligvis i andet halvår 2014), lige så store detailhandlere som Wal-Mart forventer nu.
Affordable Care Act Job Loss
Da små virksomheder forbereder sig på arbejdsgivernes mandat, vil de reducere ansættelse og trimme arbejdstimer. Fordi virksomheder med 50 eller flere ansatte nu skal tilbyde dækning af sundhedspleje til fuldtidsansatte, vil virksomhederne skære nogle arbejdstimer til deltidsniveau. Nylige undersøgelser fra International Franchise Association og US Chamber of Commerce, International Foundation of Employee Benefit Plans (IFEBP) og Gallup Organisationen viser, at mellem 12 og 18 procent af arbejdsgiverne allerede er begyndt at konvertere fuldtidsjob til deltid i svar på den nye lov. Tallene vil kun vokse, da vi kommer tættere på arbejdsgiverens mandat.
Ikke i stand til at absorbere omkostningerne ved medarbejdernes sygesikring, vil små virksomheder i lavmargindustrien reducere ansættelsen. IFEBP-undersøgelsen viste, at 7 procent af de små virksomheder allerede har skåret beskæftigelse som svar på loven, mens Gallup-undersøgelsen viste, at 19 procent har afskediget arbejdstagere.
Fremtidige ansættelsesplaner vil også blive trimmet. Mere end fire ud af ti respondenter til Gallup-undersøgelsen sagde, at de "har holdt af med planer om at ansætte nye medarbejdere" og næsten fire på ti "har trukket sig tilbage på planer om at vokse deres forretning" som svar på ACA. En-i-fire små virksomheder har angivet, at de vil "reducere ansættelse" som svar på den nye lov.
Afskedigelserne og ansættelsesnedskæringerne vil blive koncentreret blandt virksomheder med knap 50 ansatte, da virksomhederne søger at holde deres arbejdsstyrker under det afsked, hvor de skal tilbyde sygesikring. IFA-kammerundersøgelsen viser, at mere end halvdelen (52 procent) af virksomheder med mellem 40 og 70 ansatte planlægger at "foretage personaleændringer" for at forblive under 50 ansatte.
Nogle virksomheder vil reagere på loven ved at tabe medarbejdernes sygesikring. IFA-kammerundersøgelsen viser, at mere end en fjerdedel (28 procent) af de undersøgte virksomheder vil miste medarbejdernes sundhedsforsikring og betale straffen for ikke-forsikring i 2015, når arbejdsgiverens mandat begynder.
Mens opsigelsen og problemerne på webstedet for sundhedsplejeudveksling er dagens overskrifter, vil de store økonomiske omkostninger i den nye sundhedslov ikke blive følt indtil senere næste år. Amerikanerne bør forvente en mindre blødgørelse af forbrugernes udgifter og et beskedent fald i arbejdstageres timer og beskæftigelse, efterhånden som den nye lov træder i kraft.
White House billede via Shutterstock
8 kommentarer ▼
