En vellykket tatoveringsbutik kræver en ejer, der kan afbalancere et positivt miljø for både kunder og tatoverings kunstnere. Ejer en tatoveringsbutik, der har en indbydende professionel lobby med en tatoveringskunstner til at besvare klients spørgsmål ærligt og hurtigt gør kunderne mere komfortable, hvilket fører til en positiv oplevelse. Klare, præcise politikker vedrørende emner som løn og planlægning vil øge tatoverings kunstnerens moral. Høj moral blandt kunstnere i en tatoveringsbutik resulterer i solid arbejdsetik og større indtægter.
$config[code] not foundÅbn tatoveringsbutikken til tiden og vær hurtig med tegninger og aftaler til kunder. Kom til tatoveringsbutikken mindst 30 minutter før den planlagte åbningstid for skrubning og sterilisering af udstyr, der skal bruges til dagen. At have en tegning færdig og klar til klienten at godkende vil indgyde klientens tillid til deres tatoveringsartiker.
Betal dine medarbejdere straks for tatoveringer, som de har udført. Tattoo kunstnere kan betales på en af to måder: Kunstneren kan betales en procentdel i tatoveringsbutikker, kunstneren udgør normalt 50 eller 60 procent af den samlede pris for hver tatovering - eller en fast pris ugentlig eller månedlig kabine leje.
Opret en rengøringsliste for hver dag, hvor butikken er åben. Ud over normal rengøring, som f.eks. Gulvbelægning og nedvaskning af bordplader, skal du tilføje opgaver som f.eks. Tørring af telefon og dørhåndtag med en bakteriedræbende spray.
Rengøringsplaner er vigtige og obligatoriske i en tatoveringsbutik for at forhindre spredning af sygdomme som hepatitis C. Klienter kan røre ved deres tatovering, efter at den er udført, og de kan efterlade smittede legemsvæsker på overflader i tatoveringsbutikken.
Lav en tidsplan for ugentlige og månedlige opgaver. Rengøring og sporeprøvning af autoklaven bør medtages i denne tidsplan. En autoklave er en maskine, der steriliserer nåle og udstyr ved hjælp af en kombination af varme, tryk og damp. Sporetest er månedlige tests, der køres inde i autoklaven for at sikre, at den steriliseres korrekt. Sporestrimlen sendes ud til et laboratorium efter testcyklusen. Hold et bindemiddel med disse testresultater, fordi Sundhedsstyrelsen skal se og godkende dine sporprøver. Kontroller datoerne for steriliserede instrumenter og nåle for at være sikker på, at de ikke er udløbet.
Sæt en stor kalender i medarbejderpauserummet eller i receptionen. Har medarbejderne skrive deres initialer på dage, som de gerne vil tage afsted. Når en medarbejder er indforstået med at dække skiftet, skal han bede den ansatte om at indlede denne dato. Dette forhindrer fejlkommunikation vedrørende arbejdsskift. Hvis en tatoveringsartner f.eks. Ikke vises for en planlagt skift, må flere kunder måske have deres aftaler omlagt, hvilket resulterer i tab af indtægter for dagen og muligvis at miste klienten til en anden butik.
Ved ansættelse, korte medarbejdere om tatoveringsbutikkens politik. Hvis det er muligt, giv en butikshandbog, som en medarbejder nemt kan henvise til. Politikker, der er almindelige ved tatoveringsbutikkerne, omfatter: Kunder kan ikke tatoveres uden udstedt, gyldig identifikation; mindreårige kan ikke tatoveres uden en forælder eller en værge til stede og tatoverings kunstneren skal færdiggøre løbende sundhed og sikkerhed uddannelse på emner som sterilisering af værktøjer og blodbårne patogener.
Disciplin medarbejdere i overensstemmelse hermed, hvis reglerne er brudt. En almindelig disciplinær praksis i en tatoveringsbutik omfatter at suspendere tatoveringsartisten for to eller flere på hinanden følgende skift, hvis de er på et kabinebelønningssystem eller reducerer deres hjemmeopholdsprocent i en uge.
Tip
Tag et college kursus i erhvervslivet for bedre at forstå de færdigheder, der er nødvendige for at køre en tatoveringsbutik.
Advarsel
Af juridiske årsager skal du sørge for, at en tredjepartsmedarbejder er til stede, når du afholder et disciplinært møde med en medarbejder. Bed tredjepartsansatte om at tage noter til, hvad der sker på det pågældende møde.
