Rekruttering agenturer giver jobmuligheder på en række områder. Disse agenturer arbejder for arbejdsgivere, ikke potentielle medarbejdere, og det er deres job at finde kandidater til stillinger annonceret af deres kunder. Det betyder, at agenturerne hele tiden søger nye CV'er. Processen med ansøgning til et rekrutteringsbureau er normalt ret nemt, da agenturet bedre kan betjene deres kunder, hvis de med held kan tiltrække faglærte arbejdere.
$config[code] not foundKontakt rekrutteringsbureauet for at finde ud af, hvordan de accepterer CV'er og applikationer. Dette kan kræve et telefonopkald eller et simpelt kig på FAQ-sektionen på virksomhedens hjemmeside. Spørg om virksomheden kræver yderligere oplysninger ud over en kopi af dit CV.
Forbered dit CV. Sørg for, at dine oplysninger er helt opdaterede og omfatter enhver beskæftigelse eller uddannelsesmæssig oplevelse, der kunne være af interesse for arbejdsgiverne. Vær meget forsigtig med at korrekturlæse for fejl. Disse agenturer modtager hundredvis af CV'er, og du vil ikke have din udfordring på en negativ måde.
Skriv et følgebrev. Alt hvad du gør for at gøre tingene lettere for rekruttererne, får dig til at skille sig ud fra de hundredvis af andre ansøgere på filen. Brug dit brev til at introducere dig selv, angive, hvilken type job du er interesseret i og fremhæve de mest relevante dele af dit CV.
Lever dit CV og brev til agenturet. Brug den metode, som foretrækkes af virksomheden, enten manuelt, via post eller via e-mail.
Advarsel
Hvis ansættelsesbureauet kræver, at ansøgerne betaler et gebyr, skal man forsigtige. Anerkendte agenturer vil ikke anmode om betaling fra ansøgere.
