Alle - iværksættere, investorer, beslutningstagere, medarbejdere og bare bekymrede borgere - vil gerne se, at nye virksomheder tilføjer arbejdstagere. Især lige nu har den amerikanske økonomi brug for virksomheder i alle aldre og størrelser for at skabe job for dem, der er arbejdsløse eller går ind i arbejdsstyrken for første gang.
Derfor er de seneste data fra Kauffman Firm Survey (KFS) skuffende: Det viser, hvor sjælden beskæftigelsesvækst blandt nye virksomheder virkelig er.
KFS er en ambitiøs indsats for at spore 4.928 virksomheder, der blev grundlagt i 2004 over tid for at identificere, hvilke virksomheder der overlever, dø, stagnere og vokse og identificere hvorfor nogle virksomheder gør det bedre end andre. Ikke for længe siden udgav Kauffman Foundation det sjette års resultater for undersøgelsen, og resultaterne er ikke så smukke.
Dataene viser, at relativt få nye virksomheder overlever over tid, endsige vokse. I 2009 var kun 56 procent af de virksomheder, der startede i 2004, stadig i drift, ifølge Kauffman Foundations analyse af dataene.
Desuden er ansættelse af mennesker ikke særlig almindeligt for unge virksomheder. Kun omkring halvdelen af de virksomheder, der overlevede til år seks havde nogen medarbejdere overhovedet. Det betyder, at kun 29 procent af de virksomheder, der startede i 2004, var i en alder af seks år, leverede et job til nogen.
Antallet af arbejdspladser fra de fleste af disse virksomheder er meget beskedent. Ifølge instituttets analyse havde den typiske (median) seksårige virksomhed kun en enkelt medarbejder, mens den gennemsnitlige (gennemsnitlige) virksomhed havde 3,7 arbejdstagere.
Selv det største selskab i stikprøven er en lille virksomhed. Ved 265 medarbejdere var dette selskab lidt over halvdelen af den mindste størrelse af en stor virksomhed, ifølge Small Business Administration's definition (500 eller færre arbejdstagere). Det vil sige, at ingen af de nye virksomheder, der spores i undersøgelsen, oplevede den slags udbrudsvækst, som investorer, iværksættere og beslutningstagere håber nye virksomheder vil have.
Mens en fuldstændig forståelse af årsagerne til ny erhvervslivet jobskabelse venter systematisk analyse, en faktor springer ud: om virksomheden begyndte som arbejdsgiver. KFS afslører, at kun 11 procent af virksomhederne uden medarbejdere i deres opstartsår havde nogen ansatte seks år senere.
Doomed Growth Photo via Shutterstock
13 Kommentarer ▼
