Implantering af medarbejdere med mikrochips kan lyde mere som noget fra en dystopisk roman end det virkelige liv. Men nogle virksomheder finder faktisk paktiske applikationer til teknologien.
Fremtiden er her: Implantering af medarbejdere med mikrochips
Epicenter, en opstart baseret i Stockholm, Sverige er et eksempel. Virksomheden implanterer små chips, der handler om størrelsen af et korn af ris i medarbejdernes hænder.
$config[code] not foundChipsne fungere som swipe-kort til medarbejdere. Så de kan simpelthen bølge deres hænder foran dørene for at få adgang i stedet for at bruge nøgler.
De kan også bruge teknologien til at betjene udstyr som printere og endda foretage indkøb. Derudover kan virksomheder bruge mikrochips til at spore medarbejdernes placeringer, hvilket gør det muligt at bruge disse data til tidskort og endda måle produktiviteten.
Men disse fordele kommer med nogle indlysende bekymringer. Mens der er medarbejdere hos Epicenter og nogle andre startups, der sætter pris på bekvemmeligheden af mikrochips, bekymrer andre sig for teknologien, der krænker deres privatliv.
Så virksomheder, der ønsker at være i spidsen for denne teknologi, skal veje fordelene imod disse problemer. Vil man bruge mikrochips potentielt begrænse virksomhedernes adgang til talent, hvis nogle mennesker nægter at arbejde for virksomheder, der bruger dem?
Det er helt muligt, og noget, som tidlige adoptører af teknologien sandsynligvis bør overveje.
Billede: via AP video
2 kommentarer ▼
