En performance konsulent hjælper et firma med at forbedre produktiviteten og effektiviteten af personale. Konsulenten deltager også i periodiske træningssessioner og sikrer, at virksomhedspolitikkerne overholder de lovgivningsmæssige retningslinjer.
pligter
En performance konsulent designer og etablerer strategiske målretningsstrategier, skaber og koordinerer passende træningssessioner og partnere med HR-afdelingen for at forbedre eksisterende HR-politikker. Konsulenten diskuterer også strategi med ledende medarbejdere, udarbejder anbefalinger og giver ekspert vejledning om industripraksis.
$config[code] not foundFærdighedssæt og værktøjer
Det er nyttigt at besidde effektive kommunikationsfærdigheder og tidshåndteringsevne i en performance konsulentrolle, ifølge O * NET OnLine. At have god koordinering og deductiv resonnement er også nyttigt. For at udfylde de krævede opgaver dygtigt, bruger en præstationskonsulent ofte software til virksomhedens ressourceplanlægning, som f.eks. IBM Cognos ReportNet.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingGradskrav og løn
For at udfylde en ledig stillingskonsulent foretrækker arbejdsgiverne generelt ansøgere, der har en bachelorgrad i erhvervsøkonomi, human resource management eller et beslægtet felt. Ifølge webstedet for jobressourcerne var den gennemsnitlige årsløn for en performancekonsulent $ 87.000 i 2010.
