Arbejdsministeren udpegede Alexander Acostas synspunkter om en kontroversiel Obama-æra fælles arbejdsgiverforordning, som virksomhedsledere har anklaget for at forfølge jobskabelse, kom til udtryk under hans bekræftelseshøring for nylig.
Hans brug af udtrykket "utraditionelle" ses af nogle små virksomheder / franchisefortalere, da det første skud blev skudt over bue ved udvidelsen af den fælles arbejdsstandard, der har været genstand for omfattende debat i Parlamentet og Senatet.
$config[code] not foundGrupper som International Franchise Association (IFA) har længe hævdet, at udvidelsen giver mulighed for en potentielt ubegrænset ansvarsstandard, der i vid udstrækning anvendes af fagforeninger og advokater i klasseaktioner på bekostning af jobskabelse ved franchise og andre små virksomheder.
Fælles Beskæftigelsesbestemmelser
To afgørelser var med til at sætte præcedens.
I 2014 anbefalede National Labor Relations Board (NRLB) McDonalds USA LLC at blive navngivet som en fælles arbejdsgiver.
Således besluttede NLRB i 2015, at selv et "indirekte forhold" mellem to virksomheder var tilstrækkeligt til at gøre dem begge fælles arbejdsgivere og derfor ansvarlige for en række juridiske handlinger som menneskerettigheder og ulovlige afskedigelser og overtids- og lønklasaktioner. Dette forhold udvidet til franchisetagere, midlertidigt ansatte og franchisegivere.
Afgørelserne signalerede en afvigelse fra en mere traditionel opfattelse i arbejdsretten. Udsigten antyder kun, at en direkte arbejdsgiver er ansvarlig for disse problemer og åbnet døren for ansvar, der kunne kaskade opad fra franchisetagere til moderselskaber.
Da Lamar Alexander (R-Tenn.), Formand for Senatetskomitéen for Sundhed, Uddannelse, Arbejd og Pensioner, nævnt forordningen under Acostas bekræftelsesforhandling, rippede det fremsendte resultat gennem forretningsudvalget.
Acosta, tidligere medlem af National Labor Relations Board og første spansktalende at holde rangen som assisterende advokat generalsekretær i justitsministeriet, sagde NLRB's tilgang var "utraditionel." Bemærkningen er blevet bredt fortolket for at foreslå, at Acosta har en mere pro business definition af arbejdsgiverforhold, der havde eksisteret i årtier - før Obama-administrationen.
Matt Haller, Senior Vice President for Regeringsrelationer og Offentlig Politik til International Franchising Association, bifalder, hvad der synes at være en mere traditionel opfattelse af den seneste Trump administrationsansvarlige.
"Franchiseejere rundt om i landet står over for en stor forskriftsmæssig usikkerhed som følge af vraget skabt af den tidligere administrationens out-of-control Department of Labor," sagde han. "Acostas synspunkter vedrørende fælles arbejdsgiver under sin hørelse er et opmuntrende første skridt for små virksomhedsejere overalt, der har været udsat for evig usikkerhed på grund af denne nye, destruktive og konstruerede fælles arbejdsgiver standard."
Billede: CSPAN.org
