Professionalisme kan føre til respekt, rejser, kampagner og bedre præstationer. Det er ikke en enkelt handling, men en samling adfærd og præsentationer, der viser, at du er pålidelig, fokuseret på dit arbejde, forstår, hvordan man sameksisterer med alle mulige forskellige mennesker på en respektabel måde og åben for forbedring. En mangel på professionalisme vil sandsynligvis få din karriere til at stå ud snart efter at den skifter ind først.
$config[code] not foundVis op til arbejde
Du er kun menneske! Familie nødsituationer opstår, og sygdomme og vigtige engagementer kan holde dig fra arbejde lejlighedsvis. Prøv dog at holde dine fravær til et minimum og helt sikkert i overensstemmelse med antallet af sygedage og personlige dage, du har. Konstant ankommer sent eller tager afsted fortæller din arbejdsgiver, at du ikke tager dit job meget alvorligt og ikke meget bekymrer dig om dine kolleger eller virksomheden. Hvis du skal tage en fridag, skal du fortælle din leder eller den relevante person på forhånd. Hvis du ikke kan komme i gang i tide på grund af en planlægningskonflikt, skal du tale med din leder om at ændre din planlagte starttid.
Takt
Uanset om du er en leder, der vurderer sine medarbejdere hver sjette måned eller en medarbejder, der forsøger at hjælpe en medarbejder, forbedrer din brug af takt til at diffunde akavet og spændte situationer et sikkert tegn på professionalisme. Undgå den brutale sandhed, og i stedet se nærmere på situationer diplomatisk. Antag for eksempel en medarbejder af dine behov for at arbejde på at få sine opgaver udført på en mere tidsmæssig måde. Fortæl ham ikke, han har dårlige ledelsesevner eller påstår at han er doven. I stedet skal du tage den mere professionelle tilgang: Forklar at du har bemærket, at han ofte oplever forsinkelser med at fuldføre sit arbejde, og derefter have en tovejs samtale om, hvordan han kan forbedre.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingKropssprog
Dit kropssprog spiller en stor rolle i professionalisme. Slash ned i et interview, og du ser pludselig ud som om du er ligeglad med at få jobbet. Skarpe øjne sender en besked om, at du mangler selvtillid. En stoned-faced udtryk, når du forsøger at hjælpe en kæmper medarbejder gør det tilsyneladende, at du mangler empati. Når du er i et møde eller taler med nogen, skal du sidde eller stå lige op, vedligeholde regelmæssig øjenkontakt, mens du taler og når du lytter og matcher dine ansigtsudtryk med den type følelser du vil formidle.
Verbale og skriftlige meddelelser
Udstråle professionalisme ved at tale tydeligt, uanset hvem du taler med. Husk, at kommunikation er en tovejsgade, så lad den anden person eller folk gensidigt gengive og altid lytte. Tænk ikke på hvad du vil sige næste eller lad deres ord gå i det ene øre og ud for det andet. Din skriftlige kommunikation skal ligeledes afspejle din professionalisme. Undgå overdreven brug af akronymer og jargon, undgå emoticons og kom til det punkt uden at være for stump. Læs alt, hvad du skriver for at sikre, at din besked er klar, og din tone bliver ikke forkert, som værende hård eller uvenlig.
Dress code
Din kjole og udseende fortæller straks andre, hvis du tager en professionel tilgang til dit job. Iført khakis når kjolekode kræver erhvervsmæssig formel, for eksempel skriger uprofessionelt. I modsætning hertil viser dressing i en hel kjole i et uformelt miljø, at du ikke er ligeglad med arbejdspladskulturen, og det kan endda signalere til andre, at du forsøger at skille sig ud.
Åben for kritik
Hvis du lukker dig selv til kritik eller reagerer dårligt på den, fortæller du, at du ikke er professionel nok til at anerkende eventuelle mangler. Vær åben for kritik. Det gælder både for ledere og medarbejdere. Selvom ledere ofte regnes for at udfalde kritik, accepterer de bedste og mest professionelle kritik fra deres medarbejdere også. Hvis du er uenig med kritikken, skal du anerkende det, men ikke straks bekæmpe det eller sige noget, du måske vil fortryde. Tag en dag eller to og tænk over det. Du kan finde ud af, at der er en sandhed i hvad der blev sagt.
Pålidelig
En professionel medarbejder er en pålidelig medarbejder, der gør godt på sine løfter. Komplette projekter og opgaver til tiden og på et konsekvent højt niveau. Udsæt din bedste indsats, uanset hvad du gør, selvom du overvejer virksomheden lille og ubetydelig. Sørg for, at dit ord er guld, og at du ikke lover noget, du ikke kan opfylde.
