Når du ansøger om ledende stillinger, kan du ikke bruge den samme type CV du gjorde som kandidat på kandidatniveau. Mens den typiske genoptagelse fokuserer på arbejdshistorie og jobtitler, bør en executive CV male et billede af din karriereudvikling og mest bemærkelsesværdige resultater.
Objektiv
Den traditionelle genoptagelse begynder med en objektiv erklæring, hvor ansøgerne kort beskriver den type stilling, de søger. Dette afslører dog normalt lidt om en kandidats unikke kvalifikationer. For en executive CV, brug en branding erklæring eller executive summary i stedet. Giv dit CV en titel, f.eks. "Chief Marketing Officer, der har specialiseret sig i at forbedre det offentlige billede af nonprofit-agenturer." Tilby et kortfattet snapshot af dine færdigheder og resultater ved at inkludere tre eller fire punkterede udsagn som "20 års erfaring med at arbejde med lokale nonprofit samfund. "
$config[code] not foundLængde
Traditionelt genoptagelsesråd dikterer, at du bør begrænse dit CV til en side, og absolut ikke mere end to. Du kan gøre en undtagelse for genoptagelser på executive level. I dette tilfælde er det mere vigtigt at vise dine færdigheder og præstationer nøjagtigt. Du vil ikke udelade noget for korthedens skyld, når det kan være, hvad der vinder dig jobbet. Også arbejdsgivere forventer, at executive CV'er bliver længere. Du har sandsynligvis været i branchen 10, 15 eller endog 20 år, og hvis dit CV er for kort, vil arbejdsgivere spekulere på, hvad du har opnået i løbet af den tid.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved Saplingresultater
Med en typisk genoptagelse kan arbejdsgiveren lære alt, hvad han har brug for fra dine jobtitler og en beskrivelse af dine ansvarsområder. En executive CV skal dog vise, hvad du har opnået, og hvordan det kan gavne virksomheden. Vær så specifik som muligt. For eksempel nævner, at du konsekvent øgede salget med 15 procent hvert år hos din tidligere virksomhed. Eller bemærk at du var den yngste leder for at modtage en prestigefyldt national pris.
Indflydelse
Når ansættelse på C-niveau stillinger søger arbejdsgivere kandidater, som vil bidrage til at forbedre selskabets image. Et effektivt executive CV er også et marketingdokument og tjener samme funktion som en salgsstigning. Fremhæv dine forbindelser inden for branchen og dit stærke faglige ry. Inkluder citater fra tilfredse kunder eller fra en nylig gennemgang. Vis arbejdsgivere, at de ikke bare ansætter en medarbejder, de øger også deres omdømme ved at bringe et respekteret og indflydelsesrige medlem af erhvervslivet.
