En nylig undersøgelse har forudsagt i 2020 40 procent af de amerikanske arbejdstagere vil blive ansat af Gig Economy, som arbejder som uafhængige entreprenører fremfor medarbejdere. De får ingen af de gamle skolefordele og sikkerhed, som tidligere generationer har haft.
Selv om der ikke er guldklover i slutningen af vejen for disse amerikanere, tiltrækker fleksibiliteten og uafhængigheden i brancher som fremstilling af denne nye lille projektprojektmodel dem alligevel.
$config[code] not foundVirksomheder som MS Companies har tilføjet et IT-element til blandingen med en mobil app, der forstærker deres cloud-baserede bemandingsløsning. De udnytter Gig-økonomien ved at tilbyde en forudskæret, præ-uddannet arbejdsstyrke.
Chris Reffett er administrerende direktør for salg. Han tilbød sine tanker på 10 måder, som Gig Economy kan hjælpe små fremstillingsvirksomheder til at dække de 2 millioner amerikanske fremstillingsjobber, der forventes at blive udfyldt inden 2025.
Hvordan kan Gig Economy hjælpe Manufacturing Businesses?
Millennials Like It
Part-time freelance arbejde, som er fokus for Gig Economy er lige hvad Millennials er på udkig efter.
"Millennials nyder godt af at blive betalt af projektet og ikke nødvendigvis arbejder for samme virksomhed i lang tid," siger Reffett.
Dette giver små producenter et stort stykke at vælge imellem. Faktisk rapporterede Pew Research Center, at denne generation blev den største skive i den amerikanske arbejdsstyrkepai i 2015.
Automatisering kan lide det
Da flere og flere fremstillingsvirksomheder i USA giver mulighed for automatisering, er der behov for specialister på kontrakter, der holder maskinerne i gang. Disse nye fremstillingsdygtighedssæt passer fint sammen med begrebet Gig Economy.
"Det færdighedssæt af mennesker, der er i stand til at programmere og fejle automatiseringen, er nødvendige, selvom det ikke nødvendigvis er heltid," siger Reffett.
Disse kontrakter er ofte i løbet af en opsætningsperiode.
Gig økonomien fylder fleksible krav
Små virksomheder kan tilpasse deres arbejdsstyrke efter behov med Gig Economy. I modsætning til at ansætte vikaransatte, der kommer i udrænet, tilbyder virksomheder som MS Companies en mobil forbindelse, der tilbyder oversigter og løbende træning for hver klient.
Resultatet er en fleksibel arbejdsstyrke, der er bekendt med en række forskellige opgaver.
Gig-arbejdere er tilsluttet
Denne lille forretningsmodel til fremstilling har også den fordel at have en engageret og forbundet arbejdsstyrke. Gennem laptops, smartphones og sociale medier kan arbejdere få de oplysninger, de har brug for om en given producent. Dette hjælper dem igen med at finde den slags arbejde, de ønsker i livet, hvilket fører til bedre produktivitet.
Startups Tegn fra en bredere base
Små produktionsstarter kan ikke få den slags personlige medarbejderforbindelse i Gig-økonomien, de ville i ældre mere traditionelle modeller. Men de kan tegne fra en bredere base af specialiserede mennesker. For eksempel, hvis en lille fremstillingsvirksomhed får en rush rækkefølge, de har brug for at fylde hurtigt, kan Gig Economy give dem den maskinproducent, der allerede har erfaring.
Flere mennesker kommer til at arbejde
Bare i kraft af, at Gig Economy har så bred rækkevidde gennem teknologi, vil flere mennesker have en chance for at arbejde. Apps har været en ægte velsignelse for at hjælpe små producenter, der ønsker at sprede nettet bredt.
Reffett forklarer, hvordan MS Companies har hoppet ombord.
"Vi har fundet en masse succes gennem vores medarbejderinddragelsesapp, hvor hver medarbejder har et dashboard, der fortæller dem, hvor meget mere træning de skal have til et bestemt niveau eller lønniveau," siger han.
Gig-økonomien opdager en positiv udsigt
Alle, der arbejder for at leve, har et sæt mål, de gerne vil opnå. Gig-økonomien tillader dagens arbejdsstyrke mere kontrol over, hvilke de sætter og hvordan de udfører dem. Gennem apps og hvilke industri insidere kalder gamification, scoring og endda konkurrence bruges til at opdrække entusiasme.
Gig økonomien kan hjælpe din lille virksomhed Ryd en backlog
Dagens økonomiske landskab er blevet kaldt svingende og forstyrrende siden 2008. Sædvanligvis betyder det fejring eller hungersnød for små fremstillingsvirksomheder. At være i stand til at kalde på arbejdere under en stigning i ordrer, som allerede forstår, hvad der er brug for, er uvurderlig.
Det giver en testkørsel begge veje
"Medarbejdere kan vælge og vælge de muligheder, de vil arbejde for," siger Reffett. "Gig-økonomien tillader arbejdsgiveren at teste køre nogle mennesker også. Det gør det muligt for begge sider at få en lille følelse, før der er fuld tid engagement. "
Gig-økonomien giver en ændring i tempoet
Sort er livets krydderi, og det er bare hvad Gig Economy giver. I en lille fremstillingsmodel er hver virksomhed og marked anderledes med forskellige højsæsoner, der appellerer til en bred vifte af mennesker, der søger arbejde.
"Der er mange mennesker, der virkelig kan lide de nye projekter og miljø," siger Reffett.
Hvis der er et område for bekymring i denne nye Gig Economy, har det at gøre med klassificeringen af disse arbejdere. Den amerikanske arbejdsminister er bekymret for, hvad det kalder misclassificeringen af medarbejdere som uafhængige entreprenører, og hvordan nogle af disse arbejdstagere måske ikke får de beskyttelser, de har ret til. Og det er noget for små virksomheder at overveje også, når de fordyber sig i gigekonomien
Fremstillingsfoto via Shutterstock
Mere i: Produktion 2 Kommentarer ▼
