Bossy kolleger kan gøre arbejdsmiljøet ubehageligt og forsøge. Sådanne kolleger har potentiale til at smide dig væk fra dit spil, hvis de hæmmer din produktivitet eller på anden måde forsøger at lede dig væk fra dine tildelte arbejdsrelaterede opgaver. Løs problemet så snart det opstår, så deres bossiness bliver ikke gennemgribende.
Find ud af, om kollegaen bliver ledet af en overordnet til at udstede instruktion eller styre din arbejdsaktivitet. Hvis du er en del af en arbejdsgruppe, hvor en medarbejder er en pointperson på et projekt, kan hun have beføjelse til at handle i en bosslignende kapacitet.
$config[code] not foundBed din nærmeste vejledende om at bekræfte dine specifikke jobansvar og forklare den interne kommandokæde. Hvis kollegaen, der leder dig rundt, ikke har beføjelse til at gøre det, kan du uheldigvis forfølge det arbejde du skal gøre.
Har en ærlig, privat samtale med den krænkende kollega. Sig, "Det føles som om du forsøger at overvåge mig." Kollegaen kan genkende hendes fejl og undskylde eller forsvare sine handlinger som forsøg på at hjælpe eller gavne virksomheden. Hvis hun retfærdiggør hendes bossiness, fortæl det hende, at du sætter pris på hendes interesse for dit arbejde, men at du kun vil tage instruktioner fra din nærmeste vejleder.
Ignorere kollegaen. Office busybodies kan tage det for sig selv at bryde op vandkøler diskussioner, reprimand kolleger for at ankomme sent eller gøre snarte kommentarer om produktivitet. Hvis denne person ikke har nogen myndighed over dig, skal du afvise kommentarerne.
Tak kollegaen for hendes input på en ægte måde. Nogle gange vil bossy folk bare gerne blive hørt. Andre gange kan de have gode råd, du kan lære af.
Tænk på, om den kolossale kollega laver gyldige punkter. Hvis en eller flere kolleger påtager sig det til regelmæssigt at påtale dig, advare dig mod bestemte opgaver eller på anden måde kritisere dit arbejde, kan en selvvurdering af dine faglige evner være i orden.
Brug let humor til at håndtere situationen. Nogle gange forstår ikke bossy folk, at de er overbærende. Med et smil, spørg, "blev du fremmet og ikke fortalt mig?" Dette er en mild måde at komme på tværs af det punkt, du bemærker adfærd, værdsætter det ikke, men er villig til at bruge et let tryk for at stoppe fremtidige bossy opførsel.
