Efter angst over dit CV for at gøre det perfekt, er det fristende at skrive en simpel, "Læs venligst vedhæftet CV" i din følgebrev. Eller måske udarbejder du et generisk brev til at sende til flere jobåbninger. Ansættelseschefer forventer meget mere fra en kandidat på vicepræsidentniveau. Gør dit følgebrev opmærksomt og skræddersy det til virksomheden for at skille sig ud blandt de oversvømmelser af applikationer, som ansættelseslederen skal sortere igennem.
$config[code] not foundÅbningsafsnittet
Den første linje i dit følgebrev er din salgsstilling. "Jeg vil gerne blive betragtet som en stilling …" fortæller ikke læseren, hvorfor du er den bedste kandidat. Se omhyggeligt på jobannoncen og vælg en eller to nøglefærdigheder, som stillingen kræver, og lav en åbningslinje, der viser, hvordan du kan gøre en forskel. Du skal bevise, at du er vicepræsidentielt materiale ved at demonstrere tidligere konsekvenser, f.eks. "Ved Acme IT Solutions fik jeg et salgsteam, der øgede omsætningen med 300 procent og reducerede omkostningerne med 15 procent. Jeg ser frem til at give lignende resultater til dit team. "Brug resten af stykket til klart at angive, hvilken stilling du søger og hvor mange års relevant erfaring du har.
Forbedre dine færdigheder med jobkravene
Da ansættelseslederen leder efter en person med specifikke kvalifikationer, gør hun arbejde lettere ved at fremhæve dine erfaringer og færdigheder, som svarer til de krav, der er angivet i jobannoncen. Giv et kort afsnit til et kortfattet overblik over din karriere. Nogle eksperter foreslår punktpunkter, der beskriver specifikke præstationer, der svarer til kvalifikationerne for stillingen. Sørg for, at hver kugle indeholder en erklæring om virkningen af din indsats; angiv ikke blot, at du har udført en specifik told.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingWrap Up
At skrive en professionel afsluttende erklæring på dit brev er lige så vigtig som åbningen. På vicepræsidentniveau forventer virksomheden dig at være høflig, men proaktiv. Tak ikke blot læseren for hans tid og opmærksomhed. Angiv at du forventer at få et interview enten ved at sige, at du ser frem til at beskrive din erfaring mere detaljeret eller ved at angive, at du vil følge op med et telefonopkald i en bestemt tidsramme.
Almindelige fejl
Brug ikke en generisk åbner til dit brev, som "Til hvem det kan vedrøre" eller "Kære herre / fru." Virksomheder forventer vicepræsidentkandidater at demonstrere ressourcefærdighed og socialt kyndige. Tjek virksomhedens hjemmeside for at finde ud af, hvem ansættelseslederen eller lederen af menneskelige ressourcer er, og adressere brevet til hende ved navn. På samme måde ser et brev, der ikke viser nogen viden om virksomhedens præstationer og problemområder, sig svage ud. Søg på internettet for at spore virksomhedens præstationer og igangværende projekter. Gør nogle omtale af disse i dit brev. At angive, hvordan du kan hjælpe med at løse virksomhedens aktuelle udfordringer, viser, at du er vidende og i stand til at hjælpe virksomheden med at løse problemer.
