Hold dig ude af trøbbel på arbejdspladsen, og du behøver ikke at udholde de verbale advarsler fra vejledere, de negative opskrivninger og muligheden for at blive fyret. Forståelse og overholdelse af virksomhedens politikker, at holde en sund dosering af respekt for dine medarbejdere og opfører sig professionelt, holder dig ude af hundhuset. Udfør på et højt niveau, mens du er i det, og du bør være helt problemfri.
$config[code] not foundSladre
Sladder har intet andet end negativt indflydelse på arbejdspladsen. At gøre venner på arbejde og chatte med dine medarbetere kan hjælpe med at gøre dine arbejdsdage gå lidt hurtigere, men hold dig væk fra tal, der baserer en anden. Hvis du befinder dig i en situation, hvor nogen spredes ondsindet sladder om en kollega, undskyld dig selv og gå væk. At undgå roddel betyder ikke, at du ikke kan tale med en kollega om dine problemer. Ifølge HRhero.com opfordrer virksomhederne ofte medarbejdere til at tale med hinanden om problemer på arbejdspladsen. Dette hjælper dem med at forsøge at finde en løsning, inden de nærmer sig ledelsen.
Selskabspolitik og retningslinjer
Nogle virksomheder tillader medarbejdere at få adgang til internettet til personlig brug døgnet rundt. Andre gør det ikke. Nogle virksomheder tillader brug af mobiltelefoner under arbejdet, andre gør det ikke.Gennemgå virksomhedens politikker og retningslinjer for at finde ud af, hvad der er tilladt, og hvad der er forbudt. Ligesom at forklare en politibetjent, at du ikke var opmærksom på hastighedsgrænsen, vil du sikkert ikke få dig ud af en billet og fortælle din chef, at du ikke var klar over, at reglerne sandsynligvis ikke vil holde dig ude af problemer, hvis du krænke virksomhedspolitik. De fleste virksomheder leverer en medarbejderhåndbog, der beskriver sine politikker. Hvis du ikke har en, eller en ikke er tilgængelig, skal du tale med din leder eller medarbejderrepræsentant for at finde ud af, hvad der er og ikke er tilladt på arbejdspladsen.
Professionel adfærd
En af de hurtigste måder at finde dig i problemer, eller sætte dig på vej til problemer, er at demonstrere uprofessionel adfærd. Nogle få eksempler på uprofessionel adfærd omfatter sprængning af uhensigtsmæssige vittigheder, som dukker op sent sent hele tiden, sender uformelle e-mails, der er spildt med stavefeil, slashing i din stol under et møde og lyver om din arbejdsindsats. Tag dit arbejde seriøst og udfør dig selv korrekt altid.
Ydeevne
Din ydeevne på arbejdspladsen kan hjælpe dig med at tjene en rejse, fremme og anerkendelse, hvis du gør det godt. Det kan også få dig i problemer og i sidste ende fyret, hvis du mangler dine mål og forventninger. Fokuser på at udføre på højt niveau hele tiden. Spørg dig selv, hvad der forhindrer dig i at opnå mere succes på arbejdspladsen, og så tænk på måder at fjerne disse svagheder på. Antag for eksempel, at du er uorganiseret. Du har papirer og klister noter cluttering dit skrivebord, og dit skrivebord er fyldt med ikoner og filer. Smid papirer og noter, du ikke længere behøver, arkiver vigtige oplysninger i henhold til dato eller kategori, udfør de opgaver, du har skrevet på dine noter og rydde dit skrivebord ved at slette ubrugelige ikoner og organisere filer i mapper.
