Et interessetilkendegivelse er faktisk et prospektbrev, som du sender for at spørge om potentielle stillinger snarere end at ansøge om en bestemt. Det er undertiden forvekslet med et brevbrev, som er et brev, som du sender sammen med et CV for at ansøge om en bestemt jobannonce.
Formål
Hovedformålet med et interessetilkendegivelse er at spørge om jobmuligheder med potentielle arbejdsgivere, der måske eller måske ikke har stillet nogen jobåbninger. Afsendelse af denne type brev er en god måde at vise initiativ til en potentiel arbejdsgiver på - og få det første udgangspunkt i en ny eller afventende jobsøgning. I mindre virksomheder kan et interessepunkt være opmærksom på en virksomhedspræsident eller ansættelseschef, der måske beslutter at møde dig bare for at snakke og se, hvad du har at tilbyde.
$config[code] not foundMål
Målet med et interessepunkt er ideelt den ansættelsesleder, der leder et firma eller en afdeling, hvor du har en særlig interesse. Det er kun fornuftigt at bruge dette prospekteringsværktøj, hvis du har et stærkt ønske om at arbejde for modtageren eller finde ud af mulighederne hos virksomheden eller inden for en bestemt afdeling. Ellers kan du lige så godt netværk og gennemgå jobannoncer for at forfølge karrieremuligheder, som allerede er publiceret og tilgængelige.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingFormat
Et interessetilkendegivelse fremstår lidt som et brev ved første øjekast. Faktisk bruger kollegier og arbejdsgivere nogle gange disse udtryk synonymt. Et interessetilkendegivelse indeholder dog normalt mere information om dig som kandidat, mens et omslag letter mere om jobbet og dine kvalifikationer til det job. I et brev af interesse vil du typisk inkludere dit motiv for at sende brevet, udtrykke din interesse for virksomheden, notere din nuværende uddannelse eller beskæftigelsesstatus og anmode om et møde eller interview for at diskutere muligheder med virksomheden. Et professionelt format, korrekt overskrift og signatur linjer, præcis stavning og grammatik er alle vigtige, hvis du vil have seriøs overvejelse.
Virksomhed kontra Job
En nøgleforskel med interessebeviset versus et brevbrev er dets vægt på en potentiel arbejdsgiver, ikke en bestemt stilling. Mens du kan formidle dine kvaliteter og karriereinteresser, skriver du brevet baseret på et ønske om at arbejde for en bestemt arbejdsgiver. Det er mere af en udforskning af muligheder baseret på din fortrolighed, komfort og forståelse for, hvad et firma gør, dets kultur og andre faktorer, du beundrer.
