Hvert år fagfolk penn tusindvis af bøger om genoptagelse skrivning. Meget få adresserer spørgsmålet om intern forfremmelse. Hvis dine karrieremål er centreret omkring virksomheden, er dit arbejde for at vide, hvordan man skriver et standard CV, ikke den største hjælp. Din arbejdsgiver kender allerede om din arbejdshistorie, både indenfor og uden for virksomheden. Stadig at skrive et CV for en intercompany position er det første skridt i retning af den forfremmelse du har været ved at dø for.
$config[code] not foundFå oversigt over din eksisterende arbejdshistorie. Sæt dig ned med en pen og et papir. Skriv lineært på alle de ting, du har lavet i det sidste år. Vær særlig opmærksom på arbejdsopgaver, der specifikt vedrører den intercompany position, du søger.
Led med dine færdigheder. Øverst på dit CV skal du have en punktliste over alle relevante færdigheder til intern promotion. Brug actionorienterede, dynamiske ord og inkludere industri eller jobspecifikke søgeord. Dit kompetenceresammendrag er den perfekte mulighed for at vise dit karrierefokus.
Tegn opmærksomheden på fremragende præstationer i virksomheden. Hvis du leder efter en intercompany position, har du sandsynligvis gjort meget for at gøre din arbejdshistorie skinnende. Brug dit CV til at fremhæve den tid og energi, du har brugt, som en model medarbejder. Medtag dette, hvor du vil oplyse opgaver hos tidligere arbejdsgivere.
Vis hvad du bringer til positionen. Du bør også bruge din arbejdshistorie til at fremhæve specifikt hvad i din nuværende position og de tidligere, du bringer til bordet.
Fremhæv din virksomheds loyalitet. Især hvis den stilling, du søger om, også accepterer interne kandidater, vil du gerne markere din dedikation til virksomheden. Dette kan gøres ved at påpege overarbejde du har gennemført, ekstra arbejde du har påtaget dig, eller hvor længe du har været hos virksomheden.
Prooflæst omhyggeligt. Ingen bemærker et korrekt korrekturlæst CV, men din ansættelsesleder er sikker på at lægge mærke til en, der ikke er. Kør en stavekontrol. Men også bruge tid på at læse CV'et omhyggeligt tre eller fire gange. Hvis der ikke er ringe plads til fejl for eksterne hyringer, er der ingen til interne kampagner.
