Et anbefalingsbrev hjælper læseren til at beslutte, om man skal acceptere den person, du tilslutter sig. Brevet skal formidle personens styrker og kvalifikationer, så accepter dig kun at skrive det, hvis du har en solid forståelse af hendes jobpræstation og arbejdsmoral. Introduktionsdelen af brevet giver dig mulighed for at forklare, hvorfor du er kvalificeret til at skrive dokumentet og hjælpe dig med at etablere din troværdighed.
$config[code] not foundKvalifikationer og forhold
Din introduktion skal indeholde dine kvalifikationer og generelle indtryk af den person, du anbefaler. For at undgå at introducere alt om dig, bevare balancen ved at angive dine legitimationsoplysninger, mens du fokuserer på den tidligere medarbejder. For eksempel: "I mine seks år som regnskabsfører for ABC Company har jeg ledet og overvåget arbejdet hos mere end 50 medarbejdere. Jennie Johnson er fortsat en af mine bedste performere til denne dag. Jeg glæder mig meget til at anbefale hende til ansættelse som regnskabsassistent hos din virksomhed. "
Indledende visninger
Andrea Berry, direktør for fakultetets udvikling ved University of Central Florida, anbefaler at sætte dig selv i læserens sko og forestille dig, hvad du vil se efter i en kandidat. Du kan også skrive om, hvordan du mødte den anbefalede person, og hvad der fik dig til at ansætte ham. For eksempel: "En kollega af mine anbefalede Tom Miller til mig for en regnskabsassistent position hos vores virksomhed. Da jeg først interviewede Tom for tre år siden, var jeg imponeret over hans positive holdning, kommunikationsevner og dybt kendskab til generel postbogbog. "Sæt så, at hans konsistens i at udvise disse kvaliteter har ført til din entusiastiske anbefaling af ham.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingVigtig Yderligere oplysninger
Tænk på yderligere oplysninger, der kunne forbedre din troværdighed. Hvis du f.eks. Ikke længere er i virksomheden eller arbejder i en anden afdeling, skal du informere læseren. Dette giver læseren en ide om, hvor du nu er sammenlignet med hvor du var, da du blev ledet af kandidaten. Det indikerer også, at du er ærlig om din stilling. For eksempel: "Jennie arbejdede som regnskabsassistent hos vores virksomhed i fem år. Jeg overvåger hende i tre år før overførsel til en anden afdeling. "I din næste sætning opsummerer du medarbejdernes arbejdsetik i den tid, hun arbejdede for dig. Du kan også angive, at personen kommer stærkt anbefales ikke bare af dig, men også dit team.
Skrive som medarbejder
Du kan skrive brevet, hvis du arbejdede med den person, der bad om brevet, i stedet for at overvåge ham. Forklar, at du skriver for at anbefale din kollega og medtage årsagen, som for beskæftigelse hos virksomheden. Derefter skal du sige, at efter at have arbejdet tæt sammen med ham i den angivne tidsperiode, kan du garantere sin positive arbejdsetik og ydeevne. Medtag navnet på det firma, hvor du begge arbejdede.
Overvejelser
Kropsafsnittet efter din introduktion skal beskrive den anbefalede persons arbejde og resultater. Medtag konkrete eksempler, der giver læseren et godt billede af, hvad han står for at opnå ved at acceptere kandidaten. Du kan for eksempel nævne hendes evne til multitask og levere nøjagtige resultater i et hurtigt tempo. Du kan også indeholde et par karaktertræk, som hendes integritet og troværdighed, når du håndterer følsomme oplysninger.
