Fair Work Acts Act (FLSA) fra 1938 var resultatet af mere end 100 års bestræbelser på at etablere en minimumsløn og en overarbejde, beskytte børn på arbejdspladsen og begrænse antallet af arbejdstimer i en uge. Disse bestræbelser var nødvendige for at frigøre arbejdere fra det "onde, grusomme, uretfærdige og tyranniske system, der tvinger dem til at udtømme deres fysiske og mentale kræfter ved overdreven hårdførelse, indtil de ikke har lyst til at spise og sove og i mange tilfælde har de ingen magt til at gøre enten fra ekstrem debility, "ifølge" vores fedres tro. "
$config[code] not foundBaggrund
Kampagnen for bedre arbejdsforhold og løn begyndte i USA i 1830'erne. En typisk arbejdsdag var 11-16 timer lang. Arbejdsrelaterede skader og død var så almindelige, at de inspirerede bøger som "The Jungle" (1906) af Upton Sinclair og Jack London's "The Iron Heel" (1907). Mænd, kvinder og børn arbejdede side om side.
Tidlige arbejdslove
Den føderale regering og nogle stater vedtog love for at forkorte arbejdsugen og etablere en mindsteløn. Imidlertid blev disse love blevet forfatningsretlige af højesteret. For eksempel besluttede retten i 1918 i Hammer v. Dagenhart, at en føderal børnearbejde lov var forfatningsmæssig, og i 1923 fandt retten, at en District of Columbia lov om etablering af en mindsteløn for kvinder også var forfatningsmæssig.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingØkonomiske betingelser
I løbet af begyndelsen af 1900'erne forlod folk gårde til fabriksjob, hvilket øger efterspørgslen efter job i byerne. Situationen blev forstærket af tilstrømningen af indvandrere fra andre lande, der også søgte arbejde. Arbejdere blev betalt af stykket eller en lav timeløn. Desuden gik økonomien igennem gentagne cykler af velstand og recession. Det var først efter første verdenskrig, at økonomien voksede støt. Arbejdsløshedsraterne forblev på 3,3 procent fra 1923 til 1929. Men arbejdsdage var lange, betingelserne farlige og der var ingen overarbejde løn.
Den Store Depression
Med markedskraschen i 1929 steg arbejdsløsheden til 8,9 procent i 1930 og nåede op på 24,9 procent i 1934. I 1937 sendte senator Hugo Black of Alabama og repræsentant William Connery of Massachusetts indlæg i kongressen for at "sætte et loft over timer og en gulv under løn "ved at etablere en eventuel maksimal arbejdstid på 40 timer; fastsættelse af en timelønsløn på 40 cent i 1945 begrænsning af børnearbejde og "eliminere arbejdsvilkår, der er til skade for opretholdelsen af de mindste levestandarder, der er nødvendige for arbejdstagernes sundhed, effektivitet og trivsel." Regningen krævede også overarbejde af en og en halv gang en arbejdstageres timepris for hver time over 40 timer arbejdede de i en uge. Proponenter af regningen, herunder organiseret arbejdskraft, hævdede, at ved at forkorte arbejdsdage og kræve overarbejde løn ville skabe flere arbejdspladser for millioner af arbejdere, fordi virksomheder hellere ville betale en minimumsløn til flere arbejdstagere end dyrere overarbejde betale til færre arbejdstagere. Kongressen vedtog loven om fair labor standards i 1938, og da præsident Roosevelt underskrev regningen, kaldte han det "det mest vidtrækkende, langt sigtede program til gavn for arbejdstagere, der nogensinde blev vedtaget."
