Hvordan man forhandler feriedage i et jobtilbud

Mange tror, at at søge efter et job (især i en vanskelig økonomi) kan betyde mere arbejde og stress end at arbejde fuldtids på jobbet. Men hvis du er gået forbi interviewprocessen til punktet for et tilbud, er den sværeste del forbi. Men det kan være svært at få de fordele, du ønsker, uden at komme over som for krævende eller egoistiske. Den vigtigste del af forhandlede ydelser, som f.eks. Feriedage, er fortsat selvsikker og rolig.

$config[code] not found

Tak arbejdsgiveren eller medarbejderen for jobtilbudet og udtrykke glæde for den mulighed, hun tilbyder dig. Vær sikker på at virke ægte glad og taknemmelig, men lad dig ikke eller synes for desperat at tage jobbet.

Spørg arbejdsgiveren eller medarbejderpersonalet, hvis der er standard eller overordnede fordele allerede på plads til denne stilling. Hvis der er, spørg efter detaljer; Hvis det ikke er tilfældet, så fortsæt med samtalen.

Tag din tid, når du svarer på tilbuddet. Lad arbejdsgiveren eller medarbejderen ved at vide, at du gerne vil tage lidt tid på at tænke over tilbuddet og diskutere det med din familie og deres kære. Hvis det er muligt, undgå at indstille en frist for din beslutning.

Vent et par dage, hvis positionen er forholdsvis høj og vent en dag, hvis den er en position på indgangsniveau. Jo højere positionen er, jo flere virksomheder er villige til at vente og forhandle. Send derefter arbejdsgiveren eller medarbejderen en liste over fordele, du håber på. Hvis der er et standard antal feriedage givet, og du vil have mere, angiv en levedygtig grund til at skulle have den ekstra tid. Bevar en varm og professionel tone og afslut med at sige, at du glæder dig til at nå en aftale og begynde at arbejde.

Vent og vurder det tilbud, der kommer tilbage fra arbejdsgiveren eller medarbejderen. Hvis det nye selskab accepterer dine ferievilkår, skal du afslutte aftalen. Hvis virksomheden ikke accepterer dine ferievilkår, skal du fortsætte til trin 6.

Vent et par dage og ring et telefonopkald for at bede virksomheden om at tilbyde en alternativ plan for feriedage. Spørg firmaets repræsentant for at beskrive, hvorfor alternativet er vigtigt for virksomheden. Hvis svar tilbudet er behageligt for dig, accepter det. Hvis ikke, lav et modoffer, forklarer hvorfor disse vilkår er så vigtige for dig.

Vent og gennemgå virksomhedens modoffer i et par dage, idet du siger, at du gerne vil have tid til at overveje det generøse tilbud. Så accepter enten telefonisk eller personligt, eller lad virksomheden vide, at du gerne vil se andre steder.