Der er ikke altid tydelige tegn på, at du får jobannoncering, og nogle tegn kan være vildledende. Så køb ikke en ny bil eller sælg dit hus til en større, indtil du officielt har været tilbudt en forfremmelse. Hvis din chef giver nogle subtile spor, at du er i drift for en forfremmelse, skal du spille det køligt og holde din bedste fod fremad. Din produktivitet, team-centreret arbejdsmoral og tilgængelighed kan bare hjælpe dig med at tage et andet skridt op for stigningen for succes.
$config[code] not foundStærk forretningssalg
Når din arbejdsgiver føler sig godt om virksomhedens overskud og ser vækst i salg og produktivitet under din ledelse, kan det være et fortællings tegn på, at du er i kø for en forfremmelse. Hvis din chef kommenterer din stærke præstation, stabil forretningsmæssig salg, evnen til at sikre nye kunder eller generel gavn for virksomheden, kan du være sikker på, at du ikke overses. Men hvis der er begrænsede salgsfremmende muligheder, kan du konkurrere med en kollega for en ny jobtitel eller lønforhøjelse. Oprethold en professionel tilgang og giv ikke din chef nogen grund til at sætte spørgsmålstegn ved dine mål eller evner.
Sunde arbejdspladsforhold
Arbejdsgivere fremmer typisk arbejdstagere, der følger godt med andre og opretholder sunde klient- og kollegaforhold. Hvis din chef snakker positivt om din venlighed på kontoret, lederegenskaber, team-centrerede arbejdsmål, munter disposition, vilje til at underkaste sig autoritet og evne til at fokusere og problemløse, når du rammer arbejdspladshastigheder, kan du være det næste job fremmende kandidat. En god rapport med dine direkte vejledere, kollegaer, øverste ledelse, forretningsforbindelser og nuværende kunder gør aldrig ondt i jobverden. En chef kan ofte fortælle, hvornår en medarbejder forsøger at brownnose til en forfremmelse, så sørg for, at dine interaktioner er oprigtige og autentiske.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingNye invitationer
Et stærkt tegn på en potentiel kampagne er en invitation til et overordnet møde, en strategisk konference eller en en-til-en planlægningssession med chefen. Nye invitationer til prestigefyldte arbejdspladsforsamlinger er positive tegn på, at du er på vej i den rigtige retning.Disse møder er endnu vigtigere, hvis du får tildelt en ledende rolle eller givet ledelsesansvar over et nyt projekt eller en opgave. En arbejdsgiver vil måske gerne teste dine færdigheder i ukendte farvande for at afgøre, om du er den rigtige person til kampagnen.
Den rigtige timing
Jobannoncer handler ofte om timing. Hvis der er nuværende eller forestående ændringer i din arbejdsstyrke, som f.eks. Overførsler til andre kontorer, nye ansættelser, tilbagetrækning af personer, kampagner i overordnet ledelse eller personaleændringer i din afdeling, kan det betyde, at omstrukturering vil føre til en forfremmelse for dig. Når stillinger åbnes som følge af personaleændringer, ønsker arbejdsgiverne ofte at udfylde dem med erfarne, kyndige kandidater, der allerede passer ind i virksomhedskulturen og forstår virksomhedens politikker. Uden at være alt for selvsikker, kan du lade din leder vide, at du er interesseret.
