Jobsamtaleprocessen kan være skræmmende, men en lille øvelse kan gå langt i at øge din tillid og forbedre din ydeevne. En måde at få erfaring på og overvinde dine nerver er at deltage i en mock-interview. Dette er et simuleret interview, der giver dig mulighed for at øve dine interviewevner, mens du får feedback på måder at forbedre dem på. For at udføre din egen mock-interview, indhente hjælp fra familie og venner.
$config[code] not foundKom ind i karakter
For at gøre det kloge interview effektivt, så prøv at simulere et rigtigt interview så tæt som muligt. Dette begynder ved at have din praktikpartner, hvad enten det er en ven eller et familiemedlem, komme ind i karakter som intervieweren. For at hjælpe dem med at forberede sig på denne rolle, skal du lave nogle undersøgelser om grundlæggende intervjuetiketter og blive fortrolig med interviewprocessen generelt. Der findes mange online værktøjer, som kan hjælpe din partner med at lære mere om de typer spørgsmål, der skal stilles, hvordan man spørger dem, og hvad man skal se efter fra en jobkandidats svar. Som interviewer skal din praktikpartner foregive som om hun møder "ansøgeren" for første gang uanset hendes personlige forhold til dig.
Typer af spørgsmål
Uanset om du er ny på jobmarkedet eller en erfaren arbejdstager, praksis og gentagelser, kan du tænke hurtigere på dine fødder, da du står over for hvert nyt interviewspørgsmål. Har din praksis partner spørge forskellige typer af interview spørgsmål - herunder strukturerede, ustruktureret og situationsmæssige spørgsmål - så du kan øve sig på at reagere på forskellige scenarier. Prøve spørgsmål kan indsamles fra en række kilder, herunder karriere rådgivere og job recruiters. Giv så mange detaljer som muligt i dine svar. Når det er muligt, så prøv at indarbejde et specifikt eksempel på, hvordan du med succes har demonstreret opgaven ved hånden af din tidligere erfaring.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingKropssprog
Lige så vigtigt for indholdet af dine svar er din overordnede levering og adfærd. Uanset hvor nervøs og usikker du måske føler, forblive rolig, klar og selvsikker. Øv positivt kropssprog ved at sidde lige op og ikke folde dine arme. Bevar konstant øjenkontakt under samtalen. Tal tydeligt og kortfattet og undgå mumling eller stammering.
Vurdere ydeevne
Få intervieweren til at tage noter under mock-interviewet og fremhæve områder, hvor du udmærket og kæmpede ind. Når interviewet er færdigt, skal du skrive dine egne noter, mens spørgsmålene og svarene stadig er friske i din hukommelse. Bestem, om der var visse spørgsmål, du følte, du reagerede utilstrækkeligt på. I så fald undersøge dine første svar for at afgøre, hvad der kunne have været gjort anderledes for mere effektivt at overbevise intervieweren om, at du besidder det færdighedssæt, han søger. Bagefter skal du sammenligne notater med din praktiserende partner for at se, om du begge havde et lignende billede af din præstation. Giv din partner en ærlig vurdering af din præstation. Disse oplysninger skal hjælpe dig med at forstå dine interviewstyrker bedre og identificere områder, der skal forbedres. Efter nogle få mock-interviews, bør du føle dig mere sikker på, hvordan du besvarer spørgsmål og gør din sag som den bedste kandidat.
