En human resources administrativ assistent yder generel kontorstøtte som screening telefonsamtaler og håndtering af HR ledelsens kalenders. Hun overvåger også specifikke HR-funktioner, herunder vedligeholdelse af medarbejderfiler og håndtering af spørgsmål vedrørende løn og ydelser. Median årsløn for en HR-assistent er $ 37.510, Bureau of Labor Statistics rapporter.
Fortrolighed
En HR-assistent skal demonstrere professionalisme og ansvarlighed, da hun arbejder med følsomme medarbejderposter, herunder kompensations- og præstationsstyringsdata. Hun gennemfører papirarbejde og dataindtastning til medarbejderpromoteringer, disciplinære handlinger og opsigelser. En assistent støtter rekruttering af initiativer ved at planlægge kandidatinterviews, gennemføre baggrundssøgninger på jobsøgere, koordinere nyudlejningsorientering og verificere borgerskabskrav.
$config[code] not foundMedarbejder relationer
Interaktioner med medarbejdere udgør en væsentlig komponent i en HR administrativ assistent jobbeskrivelse. Hun ansætter medarbejder- og ledelsesmæssige henvendelser om spørgsmål vedrørende løn, skat, medicinsk dækning og fratrædelsespolitik, herunder ferie og sygeorlov. Hun arrangerer også medarbejderbegivenheder som prisbelønninger og selskabets picnics.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved Saplingkvalifikationer
Arbejdsgivere foretrækker typisk mindst to års administrativ erfaring og en associeret grad, ifølge Education-Portal.com. Grundlæggende computerfærdigheder er kritiske, fordi en HR-assistent skal lære at bruge HR-specifik software.
