I en tidligere kolonne forklarede jeg, at ældre starter virksomheder med en meget højere sats end yngre. Som jeg skrev der, er den inkorporerede selvstændige erhvervsfrekvens 4 gange højere blandt dem i alderen 65 til 69, end blandt de i alderen 25-34 år og en kæmpe 25 gange højere end blandt de i alderen 20-24 år. "
Dette mønster bekymrer nogle observatører, som tror det afspejler manglende jobmuligheder for ældre amerikanere. Anne Field argumenterer for eksempel ved at skrive i True Slant, at mange ældre iværksættere i dag bliver drevet til at starte virksomheder, fordi de har mistet deres job og ikke kan få nye.
$config[code] not foundENTREPRENEURSKAB UNDER SENIORER, DER ER IKKE DREVET AF JOB TAB Det er uden tvivl sandt, at nogle iværksættere i alle aldre i dagens økonomi har valgt at starte virksomheder, fordi de blev afskediget og ikke kunne finde nye job. Dataene indikerer dog ikke, at det høje niveau af iværksætteraktivitet blandt de over 55 år skyldes primært det seneste høje niveau af tab af arbejdspladser. Som Dane Stangler forklarede i en rapport, skrev han til Ewing Marion Kauffman Foundation: "I hvert år fra 1996 til 2007 havde amerikanere i alderen 55 og 64 en højere erhvervsaktivitet end de i alderen 20-34 år." At er, boom eller buste - og vi har set flere af hver siden midten af 1990'erne - ældre amerikanere er mere tilbøjelige til at køre deres egne virksomheder end yngre.
ÆLDRE ENTREPRENEURER ER BEDRE ENTREPRENEURER Field bekymrer også, at iværksætteri måske ikke er rigtigt for ældre amerikanere, fordi disse mennesker har brugt for meget tid i virksomhedernes verden.
Hun behøver ikke bekymre sig. Dataene antyder faktisk det modsatte. Iværksætteri kan være rigtigt for ældre amerikanere, fordi de har brugt meget tid i virksomhedernes verden. Som jeg har skrevet andetsteds, er der ringe bevis for, at virksomheder, der er grundlagt af iværksættere over 55 år, udfører noget værre end dem, der er grundlagt af yngre iværksættere. Tværtimod viser flere studier, at grundlæggere med mere erhvervserfaring har virksomheder med højere salg og rentabilitet og større odds for overlevelse. Nærmere bestemt har flere års ledelse erfaring med grundlæggerne af nye virksomheder, desto bedre er deres opstart. Endelig er flere år i branchen, hvor den nye virksomhed blev grundlagt - noget ældre iværksættere sandsynligvis vil have mere af - forbundet med bedre ny virksomheders præstationer. På mange måder bør dette mønster ikke være overraskende. De færdigheder, som succesfulde iværksættere har brug for - at sælge, ansætte og styre mennesker, beslutningstagning og styre økonomi blandt andre - er færdigheder, som alle virksomheder kræver, og som folk ofte lærer i løbet af deres karriere. RISKING AF RETIREMENT SAVINGS Skrivning i American Express Open, bekymrer Anita Campbell, at den større tendens hos de over 55 år til at starte virksomheder er et problem, fordi ældre iværksættere risikerer at miste deres pensionsopsparing i en alder, hvor de måske ikke kan starte igen.
Dette er en gyldig bekymring. At starte en virksomhed er risikabelt. Mange iværksættere fejler, og de fleste af belønningerne høstes kun af en lille del af dem, der starter virksomheder. Men de risici, som iværksættere står overfor, er til stede for erhvervslivet grundlæggere i alle aldre. Hvis noget er risikoen for ældre iværksættere mindre end for yngre iværksættere, fordi de ældre er bedre til at drive deres egne virksomheder. Enhver bekymring, vi måtte have om ældre iværksættere, der starter virksomheder, bør derfor ikke være relateret til deres færdigheder i iværksætteri. Det skal snarere ligne vores bekymringer om ældre amerikaners investeringer i vækstselskaber i stedet for statsobligationer. Når folk bliver ældre og deres tidshorisont forkortes, skal de foretage mere konservative investeringer. Desværre er det ikke en konservativ investering at starte et firma. Den bedste alder for at starte et selskab? Dataene tyder på, at der er en "bedste alder" for at starte en virksomhed. Fordi folk bliver bedre til at køre virksomheder, når de bliver ældre, men de negative virkninger af svigt også stiger, skal der være et sødt sted når man starter en virksomhed, der bedst balancerer fordelene ved erfaring og risikoen for ikke at kunne genoprette tabte pensionsbesparelser.
Jeg vender spørgsmålet tilbage til dem, der bekymrer sig om ældre iværksættere, der tager for stor risiko ved at starte virksomheder og spørg: Hvad er den "bedste alder" for at starte et firma?
