Amerikas lille erhvervsliv har længe beklaget den store byrde af statslige bestemmelser om deres drift. Et specifikt område forvaltningsregulativer kommer hårdt ned på små virksomheder i ansættelse af nye medarbejdere.
Regulatory Cost of Hiring A New Employee
Ifølge en ny rapport fra US Chamber of Commerce Foundation fastsætter regulatoriske omkostninger ved ansættelse af en ny medarbejder mindre virksomheder en hel del $ 11.700 om året i gennemsnit.
$config[code] not foundHvad mere er nedslående, er, at omkostningerne ved regulering til mindre virksomheder med 50 ansatte eller mindre er næsten 20 procent højere, end de er for det gennemsnitlige firma, ifølge rapporten.
Det er overraskende, at handelskammerets rapport med titlen "Regulatory Impact on Small Business" (PDF) viste, at de nuværende regler som helhed bringer "betydelige hæmmende virkninger på fri virksomhed, iværksætteri og især på små virksomheder."
Nuværende regler begrænser fri virksomhed, iværksætteri
Tegning fra tilgængelig forskning og fra interviews med små virksomhedsejere og lovgivende eksperter fastslog handelskammeret at fastslå virkningen af føderale, statslige og lokale regler for små virksomheder.
"Små virksomheder er fundamentet for vores økonomi og udførelsen af løftet om amerikansk iværksætteri", siger Carolyn Cawley, formand for US Chamber of Commerce Foundation, som uddanner offentligheden om de betingelser, der er nødvendige for erhvervslivet og samfundene til at trives. "Deres vitalitet er vores lands vitalitet, så vi bryr os dybt om, hvad de behøver for at lykkes.
Stiftelsen aggregerede alle ressourcerne og noterede sig, at de endelige forbundsbureauer små virksomheder har steget til mere end 88.000 i de sidste 22 år. Af disse regler er 15.458 blevet identificeret af føderale agenturer som en negativ indvirkning på små virksomheder.
Mens den omfattende litteraturoversigt også viste, at undersøgelsen af byrderne af statslige og lokale bestemmelser er overraskende slank, var den samlede konklusion dog, at små virksomheder er uforholdsmæssigt såret af byrdefulde statslige bestemmelser.
Småvirksomheder Hurt ved statslige forordninger
Nogle specifikke måder, som rapporten viste, at små virksomheder er skadet af statslige bestemmelser, og som bevirker, at præsident Trumps nylige bekendtgørelse om at skære to føderale bestemmelser for hver ny reguleret vedtagelse er:
- Dyre arbejdstagere kompensation og arbejdsløshedsforsikring love: Disse love lagret på små virksomheder varierer fra $ 657 per medarbejder i North Dakota til så højt som $ 2.340 per medarbejder i Alaska.
- Restriktive tilstand erhvervslicensregler: Ofte omtalt som retten til at praktisere, er disse licensregler og omkostninger særligt dystre i uddannelses-, sundheds- og finanssektoren.
- Labyrinten af bureaukrati: Ud over det føderale niveau beskæftiger virksomhederne også med komplekse statslige og lokale bureaukratier, der ofte hæmmer vækst og gør forretninger vanskeligere.
"Denne vigtige rapport … peger på den kritiske indflydelse lovgivningsmiljøet har på et lille selskabs evne til at lancere, vokse og trives", udtalte Carolyn Cawley.
Beskæftigelse Foto via Shutterstock
2 kommentarer ▼
