College kanslerne er senioradministratorer med ansvar for ledende, vejledende og mentorledende medarbejdere, fakultet og studerende. De sporer væksten af disse institutioner til akademisk ekspertise ved at udvikle en visionsplan og skabe forbindelser med eksterne organisationer. Disse fagfolk kan ansættes af selvstændige gymnasier, samt universiteter med flere campuser. I sidstnævnte tilfælde leder kanslerne typisk campuserne og rapporterer til systemets præsident.
$config[code] not foundBrug af de grundlæggende færdigheder
Mange kollegier er mangefacetterede institutioner med flere akademiske enheder. Som sådan kræver chancellors exceptionelle ledelsesmæssige færdigheder til effektivt at styre disse enheder, så de arbejder sammen mod et fælles mål. Kompetente kanslerere er ofte dygtige beslutningstagere og dygtige problemløsere. Når fakultetets medlemmer truer med at strejke, skal for eksempel kanslerne stræbe efter at løse deres bekymringer og nå en mindelig løsning. Interpersonelle og kommunikationsevner er også nyttige for kanslerne, da deres evne til at skabe succesfulde relationer med medarbejdere kan være grundlaget for en vellykket karriere.
Fremme af akademisk ekspertise
Kandidatskanslerens hovedansvar er at arbejde for at nå institutionens uddannelsesmæssige mål. Dette kommer med flere opgaver, herunder budgetplanlægning, ressourcehåndtering og policy-making. I en nyetableret kollegium skal for eksempel kansleren oprette en ramme, der beskriver den administrative struktur og overvåge ansættelse af ledende medarbejdere, såsom direktører for kommunikation, indskrivning og studentforhold. Han leder derefter planlægningen af akademiske og forskningsprogrammer, så de opfylder lokale og nationale uddannelsesstandarder. College kanslerne dyrker også en samarbejdsvillig og forskellig arbejdsplads og et støttende læringsmiljø for studerende.
Tilbyder advocacy
College kanslerne tjener også som advokater, der repræsenterer institutionerne i uddannelsesseminarer og lederkonferencer. De fokuserer også på at skabe produktive partnerskaber med alumni grupper, forskningsorganisationer, fagforeninger, firmaer og statslige organer. Kanslerne bruger ofte denne mulighed for at søge økonomisk støtte, som kollegierne kan bruge til at investere i forsknings- og undervisningsfaciliteter. De, der arbejder for kollegier, der er del af et universitets universitets universitet, har også pligt til at holde systempræsidenten opdateret om vigtige udviklinger i institutionen.
Er på vej
Kanslerne er højtuddannede fagfolk med stor forskning og administrativ erfaring. Mange kollegier foretrækker personer med en ph.d.-grad på et bestemt fagområde. For eksempel ansætter plejehøjskoler ofte kanslerne med en ph.d. i sygepleje, mens erhvervskollegier foretrækker personer med doktorgrad i erhvervslivet. Som følge heraf begynder aspirerende kansler typisk som fakultetslærere eller administratorer og arbejder op med en gevinst i erfaring og avancerede kvalifikationer. Flere universiteter tilbyder postgraduate uddannelsesmæssige certifikater, som kanslerne kan kombinere med stor erfaring til at blive systempræsidenter.
