Intet tjener en hurtigere tur til skraldespanden end en forbryders ansøgning, der anerkender en kriminel historie. Selv efter at have betalt deres samfundsmæssige afgifter, står de tidligere lovovertrædere stadig over for mange økonomiske straffe, der påvirker, hvor meget de kan tjene, og hvilke felter de kommer ind på. Disse faktorer øger tilbagefaldshastigheden, hvilket ødelægger forbrydelsens chancer for at blive et produktivt medlem af samfundet igen.
Størrelse
Forladelse fængsel betyder at konkurrere med mange andre står over for stærkt indsnævrede jobmuligheder. Som Urban League anslår, frigives ca. 1.600 indsatte hver dag til samfund, der ikke er ivrige efter at byde dem velkommen. Seks stater bød ex-felons fra offentlig beskæftigelse, og i mange andre er enhver form for pædagogisk, juridisk, medicinsk eller fast ejendom job også ud af spørgsmålet. En måling af fremherskende holdninger findes i en 2007 "Christian Science Monitor" -artikel. Ifølge avisen ville to tredjedele af de arbejdsgivere, der blev undersøgt i fem større byer, ikke ansætte en forbrydende.
Funktioner
Fordom mod lovovertrædere kan bogstaveligt talt betyde en "lønbeskatning" på 10-20 procent lavere end en person, der ikke har været i fængsel, antyder et Princeton University-forskerpapir. Søgen efter arbejde selv udgør mange forhindringer. Manglen på en stabil adresse er et problem, da mange tidligere lovovertrædere bor i halvvejs hus eller med tilbageholdende venner og slægtninge. Denne situation efterlader ex-lovovertrædere scrambling for at lære de mest grundlæggende færdigheder, såsom at bruge email. Selv når forældrene finder arbejde, vil de sandsynligvis tjene mindre og have problemer med at blive forfremmet, siger papiret.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved Saplingeffekter
Juridiske ansvarsområder er blandt de mest konsekvente årsager til, at arbejdsgiverne er uvillige til at ansætte ex-lovovertrædere, efterfulgt af beskyttelse af klientdatabaser og omdømme. I en vis grad afhænger en tidligere indsattes chancer imidlertid meget af deres individuelle forhold, ifølge en fokusgruppeundersøgelse foretaget i oktober 2006 af Straffedomstolen. For eksempel ville en finansiel virksomhed ikke ansætte nogen med en historie med forgiftning. Indikationer af narkotikarelaterede eller voldelige lovovertrædelser har også tendens til at reducere en kandidats chancer for at blive ansat væsentligt.
Overvejelser
Overbevise en arbejdsgiver om at give forbrydelser en anden chance afhængig af flere faktorer, ifølge instituttets undersøgelse. Færdiggørelsen af et overgangsprogram for beskæftigelse fremgik som den mest positive indflydelse i arbejdsgivernes ansættelsesbeslutninger, som de så som bevis for rehabilitering. Beviser for tidligere jobkundskaber spillede også en vigtig rolle i overtalelsen af arbejdsgivere, som også ønskede at se træning i punktlighedenes "bløde færdigheder", komme sammen med andre og følge anvisningerne.
Betydning
Tilslutning til samfundsorganisationer, der hjælper lovovertrædere, betragtes stadig som en af de bedste måder at genindtræde på arbejdsstyrken. Forbrydere må også tage mindre ønskeligt arbejde - som i fastfoodindustrien - at genopbygge deres troværdighed udefra, ifølge Privacy Rights Clearinghouse. Som tiden går, og en persons jobkundskaber og historie vokser stærkere, bliver kriminel overbevisning mindre relevant. Det tager dog tid til at forbedre forholdene, og derfor må forældrene tage lang tid til at finde et job.
