Med flere og flere virksomheder, der udnytter tjenester fra uafhængige entreprenører, er det vigtigt at forstå nogle af de potentielle risici der er involveret. Instacart, den on-demand købmand levering, lige lært en af disse lektioner den hårde måde.
Medarbejder Misclassification Lawsuit
Arbejdere, der købte og leverede dagligvarer til virksomheden, afviklede netop en klagehandling med Instacart, der angiveligt modtog tusindvis af dollars i tilbagebetaling. Grunden? Arbejdstagere hævder, at de burde have været klassificeret som medarbejdere i stedet for entreprenører. Og som sådan ville de være skyldige de samme fordele og beskyttelse som Instacart-medarbejdere.
$config[code] not foundInstacart har siden ændret sin beskæftigelsesstruktur til at klassificere flere medarbejdere som faktiske medarbejdere. Der synes stadig at være en vis forvirring over tippestrukturen for medarbejderne. Men virksomheden siger, at det også har gjort nogle positive ændringer på dette område.
Uheldigvis for både virksomheder og entreprenører er problemer som dette ikke alle så usædvanlige. Selv om antallet af platforme, der understøtter gig-økonomien, fortsætter med at vokse, er udsigterne fra dem i samfundet ikke altid positive.
Da retssagen mod Instacart først blev indgivet i 2016, har der været masser af online diskussion om problemet.
Så hvordan fungerer gigekonomien for dig?
-? Andrea K. (@AndieCrispy) 24. marts 2017
@Instacart siden når dine kunder er forpligtet til at bære IC shirts.De er entreprenører. Træn dine ledere for at få tingene rigtige eller #lawsuit
- Alan Smith (@ alansmith4321) 22. december 2016
@Instacart Jeg elsker din tjeneste, men din chauffør siger noget om en retssag om klassesager. Hvad om det
- D.F.T.G. (@ DFTGVP) 4. december 2016
Dine guffe t-shirts skjuler ikke det faktum, at du pocketing kundernes penge, der er beregnet til shopper. #instacart #lawsuit pic.twitter.com/L9xbWE8Nu6
- ServiceChargeScam (@TheNextWebVan) 12. november 2016
Instacart er ikke den første online food delivery service, der bliver ramt af dragter de seneste år. GrubHub, DoorDash, Caviar blev alle sagsøgt for medarbejdermisclassificering i 2015.
Det er endnu en voksende smerte for den gigantiske konjunkturøkonomi og en påmindelse for virksomheder af alle størrelser af vigtigheden af stærkt at skelne mellem entreprenører og medarbejdere.
Billede: Instacart
2 kommentarer ▼
