Du kan tage for givet, at i dag har du flere ressourcer til karriere rådgivning: private rådgivning former, college karriere centre og organisationer som National Career Development Association. Karrierevejledningens historie har sine rødder i slutningen af 1800-tallet og det 20. århundredes davning.
Origins
Før slutningen af det 19. århundrede var lille tilgængelig i form af karrierevejledning til dem, der ønskede at finde et job. Dengang var karrierevejledning kendt som erhvervsvejledning. De fleste arbejdsmæssige udsigter er udviklet fra tætte samfundskontakter som familie, venner og måske kirke. I begyndelsen af det 20. århundrede oplevede en stigning i indvandringen, hvilket resulterede i et øget behov for en mere organiseret indsats for at hjælpe folk med at finde job.
$config[code] not foundVocational Guidance Movement
Vocational Guidance Movement var forløberen til karrierevejledning. Det begynder i 1907, da grundlæggeren af erhvervsvejledning, Frank Parsons, skabte den første metode til karrierevejledning. I 1908 startede han Boston's erhvervsbureau med en mission om at hjælpe folk med at opdage, hvilke karriere der var til rådighed. Hans teorier blev forankret i første forbedring af arbejdsvilkårene og derefter fokuseret på de enkelte arbejdstageres behov. Parsons metodologi fokuserede på at gøre folk mere i overensstemmelse med deres færdigheder og interesser, hvilket fører til den rette pasform til en karriere.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingMidten af det 20. århundrede
I midten af det 20. århundrede bragte flere ændringer i arbejdsstyrken, og med det ændrede nogle til karrierevejledningsindustrien. I slutningen af Anden Verdenskrig var flere kvinder og veteraner i arbejdsstyrken med højere uddannelsesniveauer. Teknologisk udvikling øget, åbning af nye jobformer og efterspørgsel efter visse færdigheder. Regeringen begyndte at lægge større vægt på uddannelse og erhvervsvejledning med adskillige handlinger som f.eks. De faglige uddannelseslove af 1963 og 1964 uddannelsesmulighederloven.
Moderne tænkning
Selv om typer job har ændret sig betydeligt i det forløbne århundrede, forbliver nogle af de grundlæggende forudsætninger for karrierevejledning. De centrale temaer fortsætter med at udvikle en bevidsthed om personlige færdigheder og interesser og lære om karrieremuligheder og krav. Men karrierevejledning i dag ses som en løbende proces. Alder er ikke længere den drivkraft, den engang var, og det har været øget fokus på selvet på arbejde og balance mellem arbejde og liv.
