En meget større branche af iværksættere forventer at skabe arbejdspladser end rent faktisk. Denne forskel betyder, at beslutningstagere skal tage iværksætternes jobskabelsesplaner med et saltkorn.
Global Global Entrepreneurship Monitor (GEM), et konsortium af universitetsforskere rundt om i verden, der sporer iværksætteraktivitet ", definerer vækstvirksomheder som de, der forventer at have 20 eller flere ansatte (bortset fra ejerne) inden for de næste fem år." Ved denne definition forventer 17 procent af amerikanerne, der opretter et selskab, at have et "højvækstfirma", som nedenstående figur viser:
$config[code] not foundForventet og faktisk jobskabelse
Kilde: Opret ud fra data fra USA-folketællingen og Global Entrepreneurship Monitor
Denne procentdel er meget højere end andelen af iværksættere, der rent faktisk har et højvækstfirma. Ifølge folketællings Business Dynamics database har kun 2 procent af de femårige virksomheder 20 eller flere medarbejdere.
Desuden overstiger dette tal andelen af nye virksomheder, der er "høj vækst". Folketællingsdata viser, at lidt mindre end halvdelen af nye virksomheder overlever til fem år. Ved at justere andelen af overlevende femårige virksomheder med 20 eller flere ansatte ved fejlfrekvensen af nye virksomheder fremgår det, at mindre end 1 procent af virksomhederne startede i et givet år har 20 eller flere medarbejdere på tidspunktet for deres femte fødselsdag.
Hvis kun ca. 1 ud af hver 20 iværksættere, der forventer at ansætte 20 eller flere personer, når deres virksomheder er fem år, gør det faktisk, så er iværksættere overoptimistiske over deres jobskabelsesmuligheder, ligesom de handler om overlevelse, salg og overskud af deres virksomheder.
Politik beslutningstagere bør reagere på denne overoptimisme, som investorerne gør - ved at diskontere iværksætternes fremskrivninger.
Mens investorer kan fokusere deres diskontering på iværksætternes skøn over salg og overskud, er princippet det samme for beslutningstagere og skøn over jobskabelse.
