Den gennemsnitlige løn til ansatte i et job er en repræsentation af jobets interne værdi for en organisation og ekstern værdi på markedet. Computing en gennemsnitsløn er imidlertid ikke så ligetil som du måske tror. Når du beregner en gennemsnitsløn, skal du også beregne medianlønnen. Det kan være en bedre statistik at bruge, især med mindre stikstørrelser.
Betyder
I en organisation kan den gennemsnitlige løn for et job bruges til at få en vis forståelse for det relative værdi af et job sammenlignet med andre. I lønundersøgelser repræsenterer gennemsnitslønnen en omtrentlig konkurrencepræget løn, eller "going rate" på markedet. Når en lønundersøgelse rapporterer data brudt af virksomhedens størrelse, industri, stat og by, kan et enkelt job have flere hundrede beregninger af gennemsnitsløn, en for hver breakout-gruppe.
$config[code] not foundDeltidsansatte
Før du beregner den gennemsnitlige løn for et job, skal du bestemme, hvordan du skal håndtere deltidsansatte. Nogle organisationer udelukker deltidsansatte fra gennemsnittet, fordi deres løn er bestemt ved hjælp af et andet sæt kriterier end fuldtidsansatte. Hvis du medtager deltidsansatte i gennemsnittet, skal du først konvertere deltidsansatte til en årsløn eller konvertere fuldtidsansatte til en timesats. I sidstnævnte situation beregner du en gennemsnitlig timesats og årliggør resultatet.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingForskelle i standardarbejds uger
Antag, at et firma har to controllere i samme job, som hver tjener en årsløn på $ 80.000. Controller A arbejder i en division med en 40-timers uge. Controller B arbejder i en division med en 37,5-timers uge. Controller B tjener teknisk mere end Controller A, fordi hun arbejder færre timer. I virkeligheden kan forskellen i standardarbejdsugen være irrelevant, fordi de begge sætter 50 timer om ugen og ikke betales ud fra det antal timer, de arbejder. For at afspejle forskellen i standardarbejdsugen, konvertere begge løn til en timesats; ellers gennemsnit de årlige lønninger.
median
Medianen er sædvanligvis en bedre repræsentation end gennemsnittet for en "gå-rate" for et job, fordi det er mindre følsomt for ekstreme værdier end gennemsnittet. Antag for eksempel, at fire ansatte i et job tjener $ 34.000, $ 35.000, $ 36.000 og $ 37.000 om året. En femte medarbejder tjener 54.000 dollars om året, fordi han var bedstefar på den løn. Den gennemsnitlige løn på $ 39.200 repræsenterer ikke nøjagtigt den igangværende sats for jobbet, fordi den er skævt af den meget høje løn for en etableret operatør. Median løn på $ 36.000 er dog mindre påvirket af outlier.
