Handlingsplanen "Køreplan til 2020" søger at drive væksten af kvindelige ejede virksomheder

Flere større store kvinders erhvervsorganisationer har meddelt en omfattende handlingsplan for at opnå eksponentiel omsætningsvækst og jobskabelse blandt kvinders virksomheder i løbet af det næste årti.

$config[code] not found

Døbt "Køreplanen til 2020" Planen blev frigivet af nonprofitorganisationen Quantum Leaps, Women's Business Enterprise National Council (WBENC) og National Association of Women's Business Owners (NAWBO) på WBENCs 11. årlige Kvinder i Business National Conference and Business Fair.

Det endelige mål med "Roadmap 2020" er at galvanisere kvinders erhvervsliv, forbedre landets konkurrenceevne og skabe mindst 6 millioner nye job i de næste 10 år. "Roadmap 2020 fortæller os ikke kun, hvordan man skaber flere job - men også hvordan man kan forbedre kvaliteten af disse job med højere lønninger og bedre fordele i voksende innovative virksomheder" siger Virginia Littlejohn, administrerende direktør og medstifter af Quantum Leaps.

Vejledningen "Roadmap 2020" fokuserer på seks hovedområder:

1. Måling af økonomisk indvirkning og jobskabelse 2. Iværksætteruddannelse; 3. Innovation, teknologi og bæredygtighed 4. Adgang til kapital 5. Adgang til markeder og 6. Opbygning af bevægelsen.

"Roadmap 2020's" 32 kerneanbefalinger udfordrende politikere, virksomheder, finansielle institutioner, pædagoger og kvinders erhvervsliv for at sætte kvinder ejede virksomheder i stand til at få mere kapital, få flere virksomheder og offentlige kontrakter, tage ansvarlige risici og udvide.

Nogle af anbefalingerne omfatter:

Udvidelse af den rolle, som Small Business Administration's Office of Women's Business Ownership (OWBO) spiller ud over tilsynet med Women's Business Center (WBC) -programmet til andre initiativer, der vil hjælpe kvinder ejede virksomheder med at vokse, herunder adgang til kapital og adgang til markeder;

øget kommunikation og samarbejde mellem kvinders erhvervskredse;

tilskynde føderale, statslige og lokale myndigheder til at acceptere tredjeparts certificeringer for kvinders erhvervsliv (WBE);

udvide iværksætteruddannelse til stadig yngre befolkninger.

Andre forskrifter for ændring i "Køreplan 2020":

Start-up selskaber bør fokusere på vækst, ikke kun "indkomst substitution."

Virksomheder forbi opstartsfasen har brug for vision, strategi, benchmarking, coaching og mentoring.

Selv multimillion dollar virksomheder kan udvide gennem peer mentoring, global handel og bedre adgang til corporate og offentlige markeder.

Uanset hvad deres størrelse har alle kvindeejede virksomheder brug for større adgang til kapital.

Quantum Leaps vil organisere en strategisk tænketank i efteråret for at komme med de næste skridt i implementeringen af anbefalingerne.

Ti kvinders erhvervsorganisationer og 20 virksomheder samarbejdede om "Roadmap 2020", herunder Women's Business Centers Association, Kvinden for Kvinders Business Research, Count Me In, Direct Sales Education Foundation, Enterprising Women, WEConnect International, Women Presidents 'Organization og Women Påvirkning af offentlig politik.

Som en person, som længe har talt for iværksætterkvinder, var jeg meget begejstret for at se "Roadmap2020" komme frem og ser frem til den positive indflydelse, jeg er sikker på, det vil have. Du kan se hele rapporten "Køreplan til 2020" online.
Mere i: Kvinder iværksættere 4 Kommentarer ▼