Fleksibilitet og balance mellem arbejde og liv bidrager til den hurtige vækst i freelanceøkonomien ifølge Staples Advantage Workplace Index, en ny undersøgelse af kontormedarbejdere i USA
Undersøgelsen viste, at "næsten en ud af fire ansatte freelance i en vis kapacitet." Det afslørede også generelt, 12 procent af medarbejderne arbejder som frilansere som deres primære indtægtskilde. Den samme procentdel af freelance udover deres primære job.
$config[code] not foundFordele for virksomheder og frilansere
Ifølge undersøgelsen er fleksibiliteten til at vælge deres egne arbejdstimer (37 procent) og evnen til at tjene flere penge (39 procent) de største motivationer for folk til freelance. 30% af medarbejderne foretrækker freelancing, fordi det hjælper dem med at opnå balance mellem arbejde og liv.
Det er ikke kun medarbejdere, der nyder godt af freelance arbejde. Virksomheder vinder også fra dette arrangement.
Ved ikke at skulle ansætte fuldtidsansatte, sparer små virksomheder de penge, de skulle bruge på fuldtidsansatte. Det er også lettere at administrere professionelle freelancere, der arbejder selvstændigt og hurtigt bevæger sig hurtigt.
En anden fordel er den fleksibilitet freelancers tilbyder virksomheder. Da de vælger deres egen arbejdstid, er det lettere for virksomhederne at få deres arbejde udført end ud over de normale åbningstider.
"Frilansøkonomien er en win-win for folk, der har lyst til at arbejde på egen tid, og virksomheder, der ønsker at strømline interne drift", siger Pat Griffin, virksomhedskonsulent hos HourlyNerd, et firma, der forbinder virksomheder med frilansere.
Ting at huske, når du ansætter freelancere
At arbejde med freelancere er helt anderledes end at få jobbet udført af fuldtidsansatte. Ud over at give midlertidig adgang til it-tjenester og udstyr, har frilansere brug for mere hjælp til at færdiggøre deres arbejde til tiden.
Her er nogle vigtige ting at huske, når du ansætter freelancere.
Regelmæssige interaktioner at overveje
Hvorvidt freelanceren sidder på dit kontor eller arbejder praktisk taget, er det vigtigt at opretholde regelmæssig kommunikation i hele projektets varighed. Konstant samspil sikrer minimal forvirring og gensidig aftale om vigtige resultater, deadlines og forventninger.
Arbejdsstyrke Strategi for Frilansere
Før du ansætter freelancere, skal du udvikle en klar strategi for at undgå forvirring senere. Strategien skal omfatte elementer som kompenserende frilansere, hvilken type arbejde der skal tildeles dem og forvalte relationer.
IT-support lige fra dag et
Frilansere betales pr. Time. Det er derfor vigtigt, at de har alle de ressourcer, de står til rådighed til tiden. Hvis du får frilansere til at arbejde ud af dit kontor, skal du sikre, at de har laptops, dockingstationer og internetforbindelse samt adgang til dit interne websted for at fuldføre deres arbejde effektivt.
Freelancers Photo via Shutterstock
6 Kommentarer ▼
