En nylig undersøgelse af Personligheds- og Socialpsykologi Bulletin af Evan Polman fra New York University og Kyle Emich fra Cornell University fik mig til at undre sig, om det er sværere at være en kreativ iværksætter end en kreativ medarbejder. For de af jer, der ikke læste undersøgelsen, er slaglinjen denne: I en serie af fire laboratorieeksperimenter udført på universitetsstuderende fandt forfatterne "at folk er mere kreative for andre end for sig selv."
$config[code] not foundDette er en af de undersøgelser, der er for indirekte til at give specifikke svar om iværksætteri. Forskerne gennemførte for det meste eksperimenter på bachelorstuderende og undersøgte kreativitet i øvelser, der ikke har noget at gøre med at starte eller drive en virksomhed - tegne billeder af en fremmed og løse en hjerne teaser. Derfor er det helt muligt, at forfatterens resultater ikke ville holde fast i den slags kreativitet, som virkelige forretningsfolk anvender i at drive egen eller andres virksomheder.
På den anden side rejser undersøgelsen meget interessante spørgsmål om virksomhedsejere og medarbejderes kreativitet. Hvis det mønster, der findes af forfatterne - at folk er mere kreative, når de handler på vegne af andre end dem selv - udvidet til forretningsaktiviteter, ville det få vigtige konsekvenser for små virksomheder. For eksempel kan mønsteret betyde, at det er lettere at være kreativ, når du er medarbejder, end når du driver din egen virksomhed. Det kan også betyde, at virksomhedsejere bør ramme deres indsats for at komme med nye og bedre ideer som noget de gør på deres medarbejderes og kunders vegne i stedet for for sig selv.
Selvfølgelig er jeg i spekulationens rige udløst af en interessant, men fjernt relateret artikel. Men da de spørgsmål, det rejser, er så interessante, undrer jeg mig over, hvad de fleste af jer tænker på studiens hovedfinding. Tror du det ville være rigtigt for små virksomhedsejere? Og hvis det gjorde, hvad gør du, at resultaterne ville betyde, hvordan små virksomhedsejere skal gå om at være kreative? Endelig, hvis du ikke tror, at hovedresultaterne ville holde, hvorfor ville det ikke fungere i små virksomheder på samme måde som det fungerede i laboratoriet?
