Et hensigtserklæring er skrevet af en jobsøger, der annoncerer, at hun ansøger om jobbet. Det specificerer den nøjagtige position, kommunikerer nogle af hendes kvalifikationer og viser hendes interesse for og viden om virksomheden eller institutionen.
Opdag så meget som muligt om den organisation, du søger på, inden du skriver dit brev. Lær om de mennesker der arbejder der og organisationens mål ved at kigge på deres hjemmeside og søge efter avisartikler om dem online. Dette vil give dig materiale til brevets krop.
$config[code] not foundOgså sæt dig ned og lav en liste over dine færdigheder, erfaringer og mål.
Ring til organisationen og spørg til hvem brevet skal adresseres. Det er bedst at hilse den person, der har beføjelse til at ansætte.
At få denne første detalje er rigtig vigtig. Du ønsker ikke, at brevet skal hænge på det forkerte skrivebord, og du vil ikke give indtryk af, at du ikke har initiativ til at lære, hvem den rette modtager er. Mest sandsynligt behøver du ikke at tale med personen selv; nogen på kontoret, som hovedsekretæren, vil sandsynligvis være i stand til at give dig oplysningerne.
Når du har påbegyndt dit brev med den korrekte hilsen, skal du straks sige at du søger en bestemt stilling og henviser til stillingen på samme måde som firmaet eller organisationen navngav det i sin jobannonce.
Forklar hvorfor du er kvalificeret til positionen, så specifik som muligt. Se hvad du lærte om jobbet og firmaet, og prøv at matche dine kvalifikationer til deres behov. Liste over erhvervserfaring, træning, grader, artikler, du har udgivet, konferencer, du har deltaget i, mål, du har sat og opnået, og relevante færdigheder.
Påpege, hvad du beundrer om organisationen og hvorfor du søger at arbejde der. Dine notater hjælper dig. Dit mål er at vise, at du ved noget om jobbet, stedet og deres behov. Se nogle af virksomhedens resultater, eller adresser problemer, som branchen står over for, herunder nogle af dine ideer om, hvordan man kan løse dem.
Giv udkastet til dit brev til andre fagfolk, som en professor eller en betroet kollega, og bede om deres ærlige kritik om hvad man skal tilføje eller hvad man skal slette.
Sørg for, at brevet er kort (ca. en side lang), men fuld af effekt.
Proofread og redigere. Gå gennem brevet så mange gange som muligt, sæt det til side i et par timer, og gentag processen, indtil du har fuldstændig raffineret det. Selv små fejl i et brev kan sætte dig straks ud af driften for jobbet.
