Hvis du har lænket i mange år i dit nuværende job, er du sikkert klar til mere udfordrende arbejde og lønforhøjelsen, der følger med det. Udtryk din interesse i at blive fremmet med et velopbygget følgebrev og et opdateret CV, der beskriver dine evner, kvalifikationer og evner. Din nuværende ansættelseskort og jobpræstation kan tale med din evne til ansvar på højere niveau.
$config[code] not foundIntroduktion
Lav indførelsen af dit følgebrev til en forfremmelse svarende til den, du ville skrive til et job hos en anden arbejdsgiver. Brug standard forretningsbrev format, herunder dit fulde navn, kontaktoplysninger og de rigtige åbnings- og afsluttende salutationer. I dit første afsnit indgår din nuværende titel eller stilling, afdeling og hvor længe du har arbejdet for virksomheden. Dette er grundlæggende oplysninger, som læseren kan få ved blot at gennemgå din personaledatabase, men det er et tegn på høflighed for at redde læseren tid på at søge efter din ansættelseskonto.
Krav
I andet afsnit i dit følgebrev angiver du, at du opfylder kravene til forfremmelsen. Mange arbejdsgivere kræver, at du arbejder for virksomheden mindst seks måneder til et år, før du ansøger om en anden intern stilling. For eksempel kan du skrive: "Jeg har været ansat i ABC Mechanics i fire år, og jeg har været i min nuværende stilling som ledende mekaniker i 18 måneder. Ifølge oplysningerne i medarbejderhåndbogen om overførsler og kampagner opfylder jeg krav til ansøgning om en intern tilsynsrolle. "
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingSkills
Igen kan læseren lige så let kigge på din ansættelsesrekord for at gennemgå dine evner og kvalifikationer. Men det er op til dig at sælge dig selv til denne forfremmelse, så beskriv dine evner og liste yderligere færdigheder, du har erhvervet siden du blev medlem af virksomheden. I en til to sætninger i dette tredje afsnit forbinder du dine kompetencer og kvalifikationer til de grundlæggende forudsætninger for det nye job. Hvis jobannoncerne f.eks. Kræver færdiggørelse af specifik træning eller færdiguddannelse på arbejdspladsen, skal du angive de krævede færdigheder, du har, og færdiggørelsesdatoen for træningen eller den dato, hvor du har erhvervet disse færdigheder.
Erfaring
Fordelen du har over eksterne kandidater er, at du kender firmaet, dets politikker og procedurer, og du betragtes som yderst dygtig i din rolle. Brug dette til at overtale læseren til at se på dit opdaterede CV. Giv læseren en grund til at overveje dig, for du er jo en insider, hvis opkørselstid sandsynligvis vil være meget kortere end en ekstern kandidat. Du skal også angive, hvordan de samarbejdsrelationer du har dannet gennem hele dit tidsrum, forbereder dig til at klare sig godt i denne nye position. En ekstern kandidat har ikke den bredde og dybde af viden, der er påkrævet; derfor har du et ben op på din konkurrence, og du bør sige det med tillid, ikke arrogance.
Lukning
Afslut dit følgebrev ved at gentage din interesse i forfremmelsen. Uden at overdrive det, angiv hvor meget du nyder at arbejde for virksomheden. Sig, at du mener, at du har mange flere værdifulde bidrag til at gøre i en højere position, hvor du kunne gøre betydelige fremskridt med at hjælpe organisationen med at nå sine mål.
