Sådan sendes et CV

Når du ansøger om en stilling, enten via en jobplade eller e-mail, er det vigtigt at have et stærkt CV, der fremhæver dine færdigheder, ekspertise og erfaring. Et CV kaldes ofte en curriculum vitae eller CV. Mens du kan sende dit CV på jobbrættet eller søge direkte via en virksomheds hjemmeside, er dette kun det første skridt i at sende et CV korrekt. Der er mange opfølgende procedurer for at sende et CV, hvis du vil blive bemærket, anset for en stilling og ansat.

$config[code] not found

Se på dit CV før du sender det for at sikre, at det er let at læse og forstå. Udfyld ikke siden med unødvendige ord og rod. Det skal læses tydeligt og have tydelige overskrifter og sektioner. En ansættelsesleder må ikke overveje dit CV, hvis det ikke er let at læse.

Upload dit CV til jobbrædder, hvis dette er den eneste metode til at sende det til et firma, der har annonceret ved hjælp af et bestyrelse. Send et formateret CV, der bruger grundlæggende formateringskrav, som dem i Microsoft Word. For eksempel skal du ikke sende et Word-dokument, der indeholder dit CV, hvor margenerne minimeres. Ansættelseslederen kan muligvis ikke se CV'et i sin helhed og kan gå videre til den næste ansøger.

Send dit CV i krop af en email, medmindre arbejdsgiveren anmoder om det. For eksempel vil nogle arbejdsgivere bede dig om at sende CV'er i et PDF-format eller som et vedhæftet Word-dokument. Nogle arbejdsgivere åbner ikke email vedhæftede filer af frygt for virus eller fejl. I nogle tilfælde kan arbejdsgivere ikke engang kunne åbne vedhæftede filer på grund af sikkerhedsbegrænsninger eller softwarekompatibiliteter.

Skriv en follow-up email til firmaet, hvor du har sendt dit CV. E-mailen skal sendes to dage efter ansøgning, ifølge Career Key hjemmeside. Dette er en aggressiv metode, men vil sikre, at dit CV bliver bemærket.

Lav et opfølgningsopkald til arbejdsgiveren, hvis du ikke har fået et svar fra arbejdsgiveren efter opfølgende email. Hvis arbejdsgiverens annonce fastslår, at der ikke skal foretages telefonopkald om jobåbningen, respekterer disse ønsker. Hvis der ikke er nævnt noget om at ringe, skal du ringe senest tre dage efter din oprindelige ansøgning, ifølge Career Key.

Spørg ansættelseslederen i dit opfølgende telefonopkald eller e-mail, hvis virksomheden har modtaget dit CV, og hvis du bliver overvejet for stillingen. Vær venlig og professionel, og undgå at give indtryk af, at du er desperat for stillingen.