Små virksomheder er rygraden i den amerikanske økonomi og skaber 65 procent af nye netjobs, ifølge Small Business Administration (PDF).
Hvordan kan små virksomheder, der står over for konstant økonomisk pres og stigende statslige bestemmelser, sikre fortsat vækst? En måde er at ansætte personer med handicap.
For at hjælpe arbejdsgiverne med at udnytte værdien og talentet, som handicappede kan tilbyde, tilbyder forbundsregeringen tre typer af skattekreditter: Handicapadgangskredit, Arkitekturbarrierefjernelse Skatfradrag og Arbejdsmuligheder Skattekredit.
$config[code] not foundFor at finde andre skattelettelser for at ansætte nye medarbejdere, klik her.
Skattekreditter til ansættelse af handicappede arbejdstagere
Handicapadgang Credit
Handikappetilskudskreditten - en ikke-refunderbar årlig skattelettelse til at gøre forretninger tilgængelige for personer med handicap - er tilgængelig for små virksomheder, der har tjent maksimalt 1 million dollars i omsætning eller havde 30 eller færre fuldtidsansatte i det foregående år, i henhold til Internal Revenue Code, § 44.
Krediten svarer til 50 procent af udgifterne over $ 250, ikke mere end $ 10.250, med en maksimal fordel på $ 5.000. (Der er ingen kredit for de første $ 250 af udgifter.) Virksomheder kan kræve handicapadgangskredit på IRS-formular 8826 (PDF). Kreditbeløbet trækkes fra den samlede skatteforpligtelse.
Arbejdsgivere kan anvende denne kredit mod en række omkostninger, der omfatter:
- Signspråkstolk til hørehæmmede
- Læsere til medarbejdere med synshandicap
- Køb af adaptivt udstyr eller modifikation af udstyr;
- Produktion af trykte materialer i tilgængelige formater, såsom Braille, lydbånd eller stort print;
- Fjernelse af hindringer i bygninger eller køretøjer, der forhindrer en virksomhed i at være tilgængelig for eller brugbar af personer med handicap.
Skattefradrag for arkitektonisk barriere
Skattefradrag for arkitektonisk barriere tilskynder enhver størrelse til at fjerne arkitektoniske og transportmæssige hindringer for bevægelighed for personer med handicap. Virksomheder, der opfylder kravene, kvalificerer sig til et skattefradrag på $ 15.000 pr. År.
Små virksomheder kan bruge disse incitamenter i kombination med deaktiverede kreditkort, hvis de afholdte udgifter kvalificeres under både § 44 og § 190 i IRS-skattekodeksen.
For eksempel kan en lille virksomhed, der bruger $ 20.000 til adgangsændringer, tage en skattefordel på $ 5000 og et fradrag på $ 15.000. Fradraget er lig med forskellen mellem de samlede omkostninger og størrelsen af den krævede kredit.
Støtteberettigede arkitektoniske tilpasninger omfatter:
- Tilvejebringelse af tilgængelige parkeringspladser, ramper og nedskæringer
- Gør telefoner, vandfontener og toiletter tilgængelige for personer med kørestole;
- Gør gangbroer og veje tilgængelige for rejser (fx 32-tommers døråbninger, når de åbnes 90 graders vinkel; 36-48 tommer brede gange eller fortove uden forhindringer);
- Tilvejebringelse af tilgængelige indgange til bygninger (fx automatiske døre, korrekte dørvægte osv.).
Virksomheder kan ikke bruge skattefradrag for udgifter i forbindelse med nybyggeri, fuldstændig renovering eller normal udskiftning af afskrivbart udstyr. De kan heller ikke bruge det til samme pris dækket af en anden skattekredit.
Arbejdsmulighed Skatkredit
Arbejdsmuligheden Skatkredit er den tredje skattefordel, der er tilgængelig for alle virksomheder. Det giver arbejdsgivere, der udfylder en ledig stilling hos en WOTC-certificeret medarbejder, for at kvalificere sig til at kræve en føderal indkomstskatkredit for en del af den nye medarbejders løn.
Personer, der er berettiget til certificering, omfatter arbejdssøgende med handicap, der henvises af en erhvervsrehabiliteringstjeneste, eller som har modtaget socialsikringsindkomst (SSI) inden for 60 dage inden de ansættes.
Skattelånet gælder for de første $ 6.000 i løn udbetalt til hver ny leje for det første års beskæftigelse, med en maksimal skattekredit på op til $ 2.400 pr. Person.
Virksomheder skal udfylde og indsende IRS Form 8850 (PDF) og indsende Arbejdsministeriets Formand for Beskæftigelse og Erhvervsuddannelse (ETA) Form 9061 (PDF).
WOTC forlængelse til ansættelse af veteraner med handicap
En version af WOTC gælder for arbejdsgivere, der ansætter militærveteraner med serviceforbundne handicap gennem Veterans Opportunity to Work (VOW) til Hire Heroes Act of 2011.
Udvidelsen giver op til $ 4.800 af første års lønrefusion for veteraner med serviceforbundne handicap, der ansættes inden for et år efter, at de forlod de væbnede styrker. En løn på 9.600 kr. Af første års løn er tilgængelig for dem, der har været arbejdsløse i mindst seks måneder.
Yderligere ressourcer
Følgende ressourcer giver flere oplysninger om forbundsregeringsskattelettelser og fradrag for ansættelse af personer med handicap:
- Skattefordele for virksomheder, der har ansatte med handicap (IRS)
- Skatteincitamenter til at levere forretningsadgang (ODEP)
- Fakta om handicaprelaterede skattebestemmelser (EEOC)
- Veteraner Opportunity to Work (VA)
- Small Business Disability Inclusion Fact Sheet (ODEP)
- Ansætte personer med handicap (SBA)
- Skatteincitamenter Information Page (Ask EARN)
- Gør mening om skattekreditter til ansættelse af personer med handicap (tænk ud over etiketten)
- Leje Spor. Her er en online-regnemaskine, der hjælper små virksomheder med at bestemme den omtrentlige mængde af skattelettelser og fradrag for at ansætte personer med handicap. (Tænk ud over etiketten)
Nursery Employee Photo via Shutterstock
Kommentar ▼
