Gennemgang af Daniel Pink's "Drive"

Anonim

I løbet af de sidste par uger har jeg læst og nydt Daniel Pinks seneste bog, "Drive: Den overraskende sandhed om, hvad der motiverer os." Jeg modtog en anmeldelse kopi af "Køre. "Men dette er en bog, jeg ville have købt på egen hånd, fordi jeg kan lide Daniel Pink for hans indsigt, trend-watching og kvaliteten af ​​at skrive.

$config[code] not found

Boganmeldelser er normalt ligetil og relativt let at skrive. Men denne bog er så fuld af kritisk information til små virksomheder, at jeg har kæmpet for at dele det hele med dig på en måde, der vil inspirere dig til at styre anderledes med bedre resultater og lykkelige medarbejdere.

Din motivation "Operativsystem" kræver en opgradering

Hvad driver nogen af ​​os til at udføre i vores bedste? Er det penge, frygt for straf, belønning eller er det noget mere end det? Jeg kan ikke sige, at jeg virkelig havde tænkt for meget om motivation, medmindre det havde med at få min søn til at rense sit værelse og hans badeværelse. Men når jeg begyndte at læse "Køre", Indså jeg, at Pink havde ret. Det var på tide at opgradere mit "Operativsystem" fra en, der har været for snævert fokuseret på belønning og straf til en, der appellerede til noget større i os alle; vores iboende behov for autonomi, beherskelse og formål.

Sådan får du mest ud af drevet

Jeg vil anbefale at du starter din læseoplevelse ved at tage indholdsfortegnelsen. I stedet for blot kapitler og sider har hvert kapitel en kort beskrivelse af hvad der er medtaget og vil gøre din appetit til det, der kommer.

Læs derefter introduktionen, fordi det er her Pink, der dygtigt lægger rammerne inden for hvilke han væver sin historie og argument for at ændre, hvordan vi arbejder og styrer.

Introduktionen forklarer også betydningen bag titlen "Køre." Det første drev er biologisk. Det er den mest grundlæggende og primitive og omfatter behovet for mad, drikke, ly og grundlæggende overlevelse. Det andet drev er mere eksternt; belønning og straf. Det er her, hvor psykologer, ledere og forældre har brugt det meste af deres tid. Men da en gruppe af aber begyndte at spille med puslespil med nydelse og fokus, indså forskerne, at der kunne være et andet drev i os alle. Dette tredje drev er fokuseret på den rene glæde at udføre opgaven. Pink udforsker alle de forskellige måder, som denne tredje drev udtrykker sig selv og resultaterne både mennesker og organisationer opnået, da de åbnede sig for denne tredje drev.

Bogen er opdelt i tre dele:

  • Del I: Et nyt operativsystem: Dette afsnit giver sammenhæng og perspektiv. Det vil forberede dig på de oplysninger, der endnu ikke er kommet.
  • Del II: De tre elementer: Nu, hvor du forstår behovet for en opgradering, går den anden sektion ind i en stor del af detaljerne, understøttet af undersøgelser og eksempler på virkelige liv, hvordan autonomi, beherskelse og formål kan køre ydeevne, opfyldelse og overskud helt op.
  • Del III: Type I Toolkit: Her får du mulighed for at sætte al din læring i aktion. Dette afsnit indeholder: Strategier til vækkelsesmotivation, Betaling af mennesker type I-vejen, en læseliste på 15 vigtige bøger og 4 tips til at komme og blive motiveret til motion (for dem, der har sat et fitnessmål i det nye år).

Drive er værd at nyde

Jeg elskede at læse "Køre". Det var som at gå ind i en buffet, hvor jeg nibbled på historier, casestudier og eksempler fra erhvervslivet, økonomi, psykologi, sociologi og videnskab om, hvad der driver os til at udføre i vores bedste. Hvis du leder efter en kreativ måde at drive din ydeevne på, mens resten af ​​økonomien er nede, "Drive" vil levere på både ideer, inspiration og indsigt.

Redaktørens bemærkning: Denne bogs udgiver er en nylig annoncør her på Small Business Trends. Revieweren har dog nul input til annonceringsbeslutninger.

12 kommentarer ▼