Mange arbejdsgivere ser fordelene ved at tilbyde deres medarbejdere muligheder for at udvide deres færdigheder, mens de er på jobbet gennem faglig udvikling og personlige vækstmuligheder. Ikke alene kan medarbejderne lære nye færdigheder, men de kan også udvikle relationer på tværs af afdelinger og positivt påvirke deres egen karrierevej.
Aspekter af faglig udvikling
Flere og flere virksomheder og gymnasier tilbyder deres medarbejdere måder at fremme deres karriere på. Ifølge en Feb. 27, 2008, artikel udgivet af MIT News, "Professionel udvikling er kritisk, hvis medarbejderne skal fortsætte med at vokse i deres arbejdsliv. Det er noget, som en stor arbejdsplads værdier og helt sikkert nyder godt af, da disse personer vender tilbage til arbejdspladsen med nye oplevelser og indsigter. "Professionel udvikling kan omfatte alt fra gratis computer klasser til college studie refusion for college fakultet og personale.
$config[code] not foundBelønningerne for faglig udvikling på arbejdspladsen
Afhængig af de faglige udviklingsmuligheder, der er til rådighed for medarbejderne, kan belønningen være øjeblikkelig eller forsinket. For eksempel kan en øjeblikkelig belønning for at deltage i en række virksomhedssponsorerede ledelsesklasser være et løft i løn eller en forfremmelse. Men hvis et college tilbyder computer certificering uddannelse, kan en medarbejder tage kurserne med et øje på fremtidige karrieremuligheder.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingFind muligheder for personlig vækst og udvikling på arbejdspladsen
Det er typisk medarbejderens ansvar at finde disse muligheder. Oplysninger kan ofte findes via Human Resources-kontoret eller en lignende afdeling. Tilsynsførende er normalt opmærksomme på, hvilke muligheder for faglig udvikling der findes, og er ofte glade for at støtte medarbejdere, som viser interesse for at fremme deres egne færdigheder.
Find arbejds- / livsbalancen
Hvis det er svært at finde en balance mellem arbejde og liv, bør du overveje at diskutere sagen med en vejleder. Det er vigtigt at finde ud af, hvad dine arbejdsdagsmuligheder er, da mange virksomheder er åbne for telekommunikation og arbejder med medarbejdere for at opnå en balance mellem arbejde og liv. Ifølge May Clinic, "Find ud af, om din arbejdsgiver tilbyder flex timer, en komprimeret arbejdsuge, jobdeling eller telecommuting til din rolle. Fleksibiliteten kan lindre noget af stress og frigøre tid. "
Målet med faglig udvikling går ofte hånd i hånd med personlig vækst. Professionel udvikling eksisterer for at uddanne den enkelte. De færdigheder, du har brug for, fører ofte til fremtidige muligheder, som ofte passer bedre til dine interesser og karrieremål. Arbejdsgiverne er interesserede i at give medarbejderne det, de har brug for for sig selv, og i stigende grad deres familier.
Udbetalingen: En belønning karriere
At slå denne balance op kan føre til lavere stressniveauer og forbedre dine udsigter. Ifølge May Clinic, "For de fleste er jonglering kravene til karriere og personlige liv en løbende udfordring. Med så mange krav på din tid - fra overarbejde til familieforpligtelser - kan det føle sig svært at ramme denne balance. Målet er at gøre tid til de aktiviteter, der er vigtigst for dig. "
