Kan jeg indgive en arbejdsløshedskrav, mens jeg er uden løn?

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Arbejdsløshedsunderstøttelse hjælper personer uden for arbejdet med at sikre deres materielle behov. I USA administrerer hver stat sit eget arbejdsløshedskompensationsprogram. Selvom de specifikke regler i hvert program varierer fra stat til medlemsstat, tillader mange stater ikke personer, der er på ubestemt orlov for at modtage arbejdsløshedsunderstøttelse. Disse arbejdstagere kan indgive et krav, men de kan ikke være berettiget til erstatning.

$config[code] not found

Arbejdsløshedskompensationsoversigt

De fleste almindelige arbejdsløshedsunderstøttelsesperioder varer i 26 uger. Klager skal indgive regelmæssige krav om at modtage deres fordele hver uge. Ansøgere om arbejdsløshedsunderstøttelse skal opfylde visse krav til deres arbejdsindkomst, årsagen til deres jobtab og deres tilgængelighed til arbejde.

Arbejdsseparationskrav

For at modtage arbejdsløshedsunderstøttelse skal arbejdstagerne være uden beskæftigelse. De fleste stater kræver, at arbejdsløshedskandidater mister deres job uden egen skyld. Typisk er de, der fyres for dårlig præstation eller afskediget på grund af manglende arbejde, kvalificeret til ydelser. Arbejdstagere, der opsiges på grund af uregelmæssigheder, kvalificerer sig generelt ikke til ydelser. De, der afslutter uden god grund, er heller ikke berettigede.

Video af dagen

Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved Sapling

Ubetalte ophold

Mange virksomheder anvender udtrykket "ulønnet ferie" for at henvise til en fravær uden løn. Arbejdstagere kan tage ubemidlet orlov til at tage sig af familiens situationer, personlige nødsituationer eller medicinske forhold. Under permissionen modtager medarbejderne ikke løn, men de kan være berettiget til at fortsætte med at modtage deres arbejdsgivermæssige sundhedsydelser. De fleste virksomheder tillader medarbejdere at vende tilbage til arbejde efter deres ferie er op.

Benefit Støtteberettigelse for dem på ubetalte forlader

Arbejdstagere, der tager en ubetalt fravær, er stadig ansatte i deres virksomheder. Fordi de ikke rent faktisk er uden beskæftigelse, tillader de fleste stater ikke disse personer at kræve arbejdsløshedsunderstøttelse. I nogle stater foretager ledighedsafdelingen dog en undersøgelse for at afgøre, om en arbejdstager på ubestemt orlov kvalificerer sig til erstatning.