Samfundet vil ikke vide specifikt, hvordan motion eller cigaretter påvirker helbredet, eller om medicin er effektiv mod visse sygdomme uden forskningsarbejde - eller klinisk forskning - koordinatorer. Forskerkoordinatorer rekrutterer og screener emner til forskningsundersøgelser og fastlægger med hjælp fra forskningsforvaltere stikprøvestørrelser for test, der deler deltagerne i kontrol- og test- eller forsøgsgrupper, hvoraf sidstnævnte modtager de medicin, der testes. Mens indtjeningen varierer efter arbejdsgiver og geografisk område, var den gennemsnitlige løn for en forskningskoordinator 37.000 dollars i 2014, ifølge Mayo Clinic.
$config[code] not foundPrimære ansvarsområder
Når forskningskoordinatorer rekrutterer kliniske testdeltagere, opnår de skriftlige samtykkeformer fra forsøgspersoner. De mødes også med deltagere og appellerer dem til testspecifikationerne. Formålet med forskningskoordinatorer er at sikre ligheder mellem kontrol- og testdeltagere for at lette bias fra testdata og opnå gyldige resultater. Disse ligheder kan f.eks. Omfatte aldre, kost og livsstil. Andre vigtige ansvarsområder for forskningskoordinatorer omfatter dispenseringstestmedicin, indsamling og analyse af data, skrivning og distribution af delårsrapporter og vedligeholdelse af computerdatabaser af individuelle undersøgelser - hvoraf nogle kan vare i mange år.
Arbejdsmiljø
De fleste forskningskoordinatorer, som naturvidenskabelige ledere, arbejder heltid i laboratorier, klinikker eller hospitaler. Lokale, statslige og føderale myndigheder, såsom Centers for Disease Control and Prevention, beskæftiger også forskningskoordinatorer. Timer til disse forskerspecialister kan variere i løbet af dage, aftener eller weekender afhængigt af de arbejdsgivere, for hvem de arbejder. Nogle kan arbejde overarbejde for at sikre, at de opfylder deadlines for test.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved Saplinguddannelse og kvalifikationer
Uddannelseskrav til forskningskoordinatorer varierer efter arbejdsgiver. De fleste foretrækker at ansætte dem med mindst bachelor- eller kandidatgrad i klinisk forskning. Andre kan kun ansætte forskningskoordinatorer, der har en eller flere års klinisk forskningserfaring og bachelor- eller associerede grader i sygepleje.Hvis forskerkoordinatorer har brug for sygepleje, skal de også tage og bestå National Council Licensure Exam for enten registrerede sygeplejersker eller licenserede praktiske sygeplejersker. Andre vigtige kvalifikationer er opmærksomhed på detaljer og interpersonelle, tidsstyrede, skriftlige, computer- og forskningsfærdigheder.
Advancement Opportunities
En forskningskoordinator kan blive en senior forskningskoordinator eller leder, når han får en eller flere års erfaring som forskningskoordinator. Senior forskningskoordinatorer ansætter, fører og fører tilsyn med koordinatorer. I 2014 rapporterede Mayo Clinic indtjeningen så højt som $ 68.000 for seniorforskningskoordinatorer. Et par niveauer fra senior forskning koordinator er stillingen som medicinsk eller naturforsker. Disse topforskere hjælper farmaceutiske eller andre medicinske ledere med at udvikle mål og strategier for forskningsstudier. Naturforskere udgjorde i gennemsnit $ 132.850 pr. Maj 2013 ifølge US Bureau of Labor Statistics (BLS).
Job Outlook
BLS prognostiserer ikke job specifikt til forskningskoordinatorer. Det anslår en stigning i beskæftigelsen for naturvidenskabelige ledere med 6 procent fra 2012 til 2022, hvilket er langsommere end det 11 procent nationale gennemsnit af forventet vækst for alle erhverv. Mere outsourcing af job og konsolidering af ansvarsområder vil bremse jobvæksten for naturvidenskabelige ledere. Forskningskoordinatorer kan forvente, at nogle jobmuligheder åbnes på grund af dem, der skifter job eller går på pension fra erhvervet.
